Ja potenciālais darba devējs jūs pārtrauc, jūs varat šķērsot uzņēmumu no sava saraksta un virzīties tālāk. Tomēr, nosūtot pieklājīgu atbildi, jūs varat uzlabot savu profesionālo reputāciju vai izmantot noraidījumu kā iespēju sadarboties ar nozares lēmumu pieņēmējiem.
Vai turpinājums
Daudzi darba meklētāji pēc intervijas sūta pateicības piezīmes, bet daudz mazāk to dara pēc atteikuma. Ja jūs to izdarīsiet, jūs atstājat darba devēju ar pozitīvu pēdējo iespaidu un atšķirat sevi no citiem kandidātiem. Lai gan jūs, iespējams, nevēlaties ignorēt noraidījumu, vienmēr zvaniet vai sūtiet vēstuli vai e-pastu, pateicoties darba devējam par to, ka jūs esat domājis par jums un personīgi atgriezies pie jums. Ja jūsu CV atsāk darba devēja galdu nākotnē, viņš atcerēsies papildu pūles, kas tika veiktas jūsu pirmā tikšanās laikā.
$config[code] not foundSazinieties ar pareizajiem cilvēkiem
Lai maksimāli izmantotu savu atbildi, sekojiet līdzi attiecīgajai personai. Neizsauciet uzņēmuma galveno numuru vai sūtiet atbildi uz vispārēju e-pasta adresi, pat ja jūs to nosūtījāt savā pieteikumā. Zvaniet vai sūtiet īsu piezīmi vai e-pastu personai, kas jums paziņoja, ka uzņēmums šoreiz netiks intervēts. Dažos gadījumos tas ir atšķirīgs cilvēks, nevis tas, kuru iesniedzāt savu CV, tāpēc pievērsiet īpašu uzmanību nosaukumam un kontaktinformācijai.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIzsakiet pateicību
Saglabājiet tālruni vai vēstuli pozitīvi. Paldies darba devējam par laiku, lai lasītu jūsu CV un pavadvēstuli un izskatītu jūsu kvalifikāciju. Atzīstiet, ka ir grūti pārskatīt tik daudz pieteikumu un izvēlēties tikai dažus pretendentus. Lai gan jūs varat izteikt vilšanos par darba zaudēšanu, nenozīmē, ka esat dusmīgs par darba devēju vai ka jūs apšaubāt viņa lēmumu. Tā vietā koncentrējieties uz to, kas jūs piesaistīja pozīcijai. Piemēram, teiksim: „Lai gan es cerēju uz iespēju kļūt par šādu novatorisku uzņēmumu, es atzīstu, ka, iespējams, ir daudz cienīgu kandidātu, kas piesakās amatam.”
Rādīt iniciatīvu
Pabeidziet atbildi, izsakot savu entuziasmu par darbu un uzņēmuma misiju. Pastāstiet darba devējam, ka cerat, ka jums būs vēl viena iespēja uzzināt vairāk par organizāciju un to, kā jūs varat piedalīties, un lūdziet viņu paturēt prātā nākotnes atklājumus. Jūs varat arī informēt darba devēju, ka vēlaties uzzināt par iespējām citās struktūrvienībās. Ja darba devējam patika tas, ko viņš redzēja, bet domāja, ka tas nav pilnīgi piemērots darbam, viņš varētu palīdzēt jums sazināties ar kādu citu uzņēmumā.
