Nopelnīt gada darbinieka titulu ir liels darījums. Daži cilvēki var pavadīt mēnesi perfektu sniegumu, bet viss gads ir patiešām ievērojams, un cilvēkam jābūt ļoti īpašam, spējīgam, atbildīgam un pacietīgam. Veselības aprūpē notiek viss, sākot no smadzeņu glābšanas līdz dušas tīrīšanai, un katrs cilvēks ir potenciālais gada darbinieks. Ieceļot personu gada darbiniekiem, iesniedziet sev labu izvēli.
$config[code] not foundSaistiet darbu, ko cilvēks dara, ar tā nozīmi veselības aprūpes iestādes vispārējā darbā. Ja tā ir tīrīšana, uzsvērt, cik svarīga ir tīrība, novēršot infekciju un veicinot dzīšanu. Vai arī, ja neatliekamās palīdzības medicīnas māsa katru dienu var slēpt E.R. stresu un joprojām ir laiks, lai palīdzētu jaunajam kolēģim uzzināt troses, lai to darītu zināmu. Veselības aprūpe nāk ar stresu, un ļaujot komitejai uzzināt, ka jūsu kandidāts rīkojas ar stresu, ir svarīgi.
Paskaidrojiet, kāpēc jūsu kandidāts ir labākais, ko viņš dara, un ka viņam ir "pievienotās vērtības" komponents, kas padara viņu par patīkamu, cienījamu un iedvesmojošu kolēģi, esiet patiess un neatkarīgi no tā, cik liels vai mazs sasniegums, ja jūs domājat, ka tas ir vēlams lai to iekļautu, jums jūt, ka tas nozīmē daudz, tāpēc pastāstiet citiem, kā jūs jūtaties par kandidātu un kāpēc tu esi tik lepns par viņu.
Uzrakstiet savas domas par nominācijas pieteikumu vienkārši un pēc savas dabas. Nepārspīlējiet un nesaņemiet tezauru; vienkārši rakstiet, kas jūs esat, un kāpēc jūs vēlētos redzēt savu kandidātu uzvaru.
