Ievadīšanas vēstules nosūtīšana uzņēmumiem ir veids, kā atrast neiekļautus darba piedāvājumus vai iegūt potenciālo darba devēju, lai jūs paturētu prātā, kad rodas atklātas vietas. Tas nozīmē, ka jums ir jāievada ievadraksts, lai tās būtu efektīvas. Pretējā gadījumā vēstule, kas domāta iespaidam, faktiski varētu aizturēt vai pat aizvainot potenciālo darba devēju.
Izveidot savienojumu
Ievadpasākumam ir jāsagatavo uztraukums un skaļums mazāk teikumu nekā pavadvēstule. Tas nozīmē, ka jums ir jābūt kodolīgiem, bet efektīviem vārdiem, kurus lietojat, un informāciju, ko jūs pārraidāt. Tāpat jums ir jāaizpilda ievadraksts ar darbības vārdiem un jāsagatavo ar nozares saistīto žargonu, kas norāda uz jūsu potenciālu. Ir arī obligāti rūpīgi jāizpēta jebkura uzņēmuma vēsture, kurai jūs plānojat nosūtīt ievadvēstuli. Zinot, cik ilgi ir bijis bizness, kādās nozarēs tā ir saistīta, un to, ko uzņēmums ir sasniedzis, var palīdzēt noteikt konkrētas ziņas, kas jāizceļ vēstulē. Piemēram, vēlams atzīmēt, ka vēlaties strādāt ar nozares līderi, kas pēdējo 30 gadu laikā ir izmantojis lietotu transportlīdzekļu pārdošanas uzskaiti, vienkārši atzīmējot interesi strādāt par lietotu automašīnu izplatītāju.
$config[code] not foundOtrkārt, darba meklētājiem jāizpēta uzņēmuma īstermiņa un ilgtermiņa mērķi un vēstulē jāapspriež, kā viņu zināšanas un mērķi atbilst šiem mērķiem. Personas, kas pieņem darbā darbā, process ir visnotaļ apgrūtinošs un dārgs. Līdz ar to vadītāju pieņemšana meklē potenciālos darbiniekus, kas, iespējams, paliks uzņēmumā ilgāk nekā trīs līdz piecus gadus. Ievaddokumentā darba meklētājiem jānorāda uz vēlmi un vēlmi ieguldīt laiku uzņēmumā, kas ir kaut kas tāds, kas uztver potenciālo darba devēju.
Pašreizējās kvalifikācijas
Uzņēmumi bieži pieņem darbā dažādus darbiniekus, sākot no grāmatvežiem un uzraugiem līdz sargu darbiniekiem un administratīvajiem asistentiem. Neatkarīgi no tā, kādu darbu jūs meklējat, ievada vēstulē būtu jāprecizē konkrētā izglītība un pieredze attiecībā uz amatu, kuru vēlaties. Tā kā tas ir jāizpilda vienā vai divos teikumos, jums ir jābūt specifiskam. Nosūtot vēstuli, piemēram, advokātu birojam, jūs būtu prātīgi norādīt, ka jums ir bakalaura grāds politikā un kalpojis par valsts augstākās tiesas tiesneša internātu. Lietojot telpu, lai pieminētu divus darba gadus kā glābēju, nebūtu gudrs solis, ja vien advokātu birojs pārstāvēs tikai glābējus.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingAtklāt savienojumus
Ja jums ieteica sazināties ar uzņēmumu vai iznomājot vadītāju pēc uzņēmuma sponsora vai atbalstītāja ierosinājuma, ievešanas vēstulē var būt vērts pieminēt. Piemēram, ja valdes loceklis ieteica jums nosūtīt vēstuli, iznomāšanas vadītājs, iespējams, dos jums nopietnu uzmanību. Tas nozīmē, ka savienojumu pieminēšana varētu aizkavēties. Ja iznomāšanas vadītājs vienkārši notiek, lai nicinātu šo konkrēto valdes locekli, jūsu CV varētu beigties sasmalcināts. Galu galā jums ir jājautā savam savienojumam, kuram jums vajadzētu tieši vērsties vēstulē. Ja savienojums nesniedz vārdu, iespējams, ka vēstulē nekas nav pieminēts.
Parādīt pateicību
Ievadraksts ir paredzēts, lai jūs pamanītu un mudinātu darba devēju paturēt prātā, ja darbs kļūst pieejams. Līdz ar to darba devējam ir patīkami lasīt jūsu vēstuli, nemaz nerunājot par to. Vēstules izbeigšana ar pateicības izrādi atstās labāku iespaidu nekā tikai beidzot ar rindu “Es gaidīšu jūsu zvanu.” Atbilstošāka izvēle būtu „Paldies par jūsu laiku un atlīdzību.”
