Kļūstot par bārmeni, var būt atalgojoša karjera pareizajam cilvēkam. Ideāli kandidāti bārmeņu amatos ir atbildīgi, ir draudzīga un izejoša personība un labi iet kopā ar citiem cilvēkiem. Jūs varat kļūt par bārmeni divos dažādos veidos. Jūs varat doties uz bartendingu skolu, vai arī varat pāriet pa labi un uzzināt par darbu. Kamēr bārmeņu skola jums izmaksās naudu, jūs varat kļūt par bārmeni par brīvu, mācoties darbā. Jūs arī veicat dažas papildu algas, kamēr esat tajā.
$config[code] not foundPieteikšanās darbam
Uzrakstiet labu CV un pavadvēstuli. Iezīmējiet savu pieredzi, strādājot ar klientu apkalpošanu, apkalpojot restorānos vai kaut ko citu, ko jūs varat domāt par to, ka jūs darāt labu bārmeni.
Pārbaudiet vietējā līmeņa bārmeņu atveres savā teritorijā. Dodieties uz bāriem, kurus jūs interesē, un atstājiet savu pavadvēstuli un atsāciet. Daži bāri var arī aizpildīt pieteikumu papildus jūsu CV.
Dodieties uz citiem vietējiem bāriem, kur jūtaties, ka vēlaties strādāt. Runājiet ar bārmeņiem un citiem darbiniekiem un pastāstiet viņiem, ka meklējat darbu. Jautājiet, vai viņiem ir kādi ieteikumi, un ja viņu bārs ir darbā. Varat arī lūgt runāt ar baru vadītāju par pozīcijas iegūšanu. Tīklu veidošana ar nozares pārstāvjiem ir lielisks veids, kā nokļūt jūsu kājām durvīs.
Atstājiet savu CV un pavadvēstules kopiju pat tad, ja josla pašlaik netiek pieņemta darbā. Jūs nekad nezināt, kad atvērtā pozīcija kļūs pieejama, un tas palīdz, ja joslā jau ir jūsu atsākšana failā.
Intervija par darbu
Apģērbiet daļu, meklējot bārmeņa darbu. Galvenais īkšķis ir kleita, it kā tu jau būtu tur strādājis.
Veikt acu kontaktu ar intervētāju visu laiku. Labs bārmenis ir pārliecināts un intervētājs intervijas laikā meklē šo iezīmi. Ja cilvēks skatās uz leju vai skatās prom, tas nozīmē, ka viņi vai nu patiešām ir nervozi, guļ vai trūkst uzticības.
Uzdodiet vairākus jautājumus. Uzdodot jautājumus, redzams, ka jūs patiešām interesē darbu un ka jūs uzņematies iniciatīvu, lai redzētu, vai konkrētais bārs ir piemērots jums.
Informējiet intervētāju par savu vēlmi pēc amata. Ir svarīgi, lai intervētājs zinātu, ka jūs interesē. Jautājiet intervētājam, kas ir nākamais solis darbā vai kad jūs varat sagaidīt, ka dzirdēsiet no viņiem.
Sekojiet līdzi intervētājam divas līdz trīs dienas vēlāk. Pastāstiet viņiem vēlreiz, cik daudz vēlaties darbam un kā jūs jūtaties par savu uzņēmējdarbību.
