Jūs vēlaties, lai jūsu cilvēkresursu mērķis, lai padarītu jūsu atsākšanu izceļas starp citiem atsāk. Cilvēkiem, kuri arī piesakās uz vienu un to pašu HR pozīciju, ir līdzīgi foni, tāpēc koncentrējieties uz to, kā jūs vēlaties dot ieguldījumu organizācijā, izmantojot specifiskas personāla zināšanas, un jūs iespaidosiet darbā pieņemšanas vadītāju vai darbinieku.
Rezultāts ar mērķiem
Ja jums nav daudz pieredzes, lai atsauktos uz savu CV, varat uzrakstīt mērķi, kas savieno jūsu mērķus ar organizācijas mērķiem. Parādiet, kā jūs palīdzēsiet uzņēmumam tagad un nākotnē. Krāsojiet sevi kā komandas spēlētāju un ilgtermiņa aktīvu uzņēmumam ar tādu mērķi kā, "meklējot cilvēkresursu analītiķa amatu, kurā es varu palīdzēt organizācijai sasniegt savus darbā pieņemšanas un saglabāšanas mērķus."
$config[code] not foundPārdod savu pieredzi
Ne visi darba meklētāji cenšas pievienoties organizācijai sākuma līmenī. Attiecībā uz šiem kandidātiem tas nav ievainots, lai pārdotu gadu pieredzi. Ja jums ir bijusi augstākā vadošā loma cilvēktiesību jautājumos, dariet to skaidri par savu mērķi. Piemēram, jūs domājat, ka jūs meklējat "personāla direktora vai cilvēkresursu direktora amatu organizācijā, kurā ir vismaz 50 pilna laika darbinieku." Ieskaitot organizācijas lielumu, kuru vēlaties strādāt, darbinieki palīdz saprast jūsu mērķus.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingMērķa valdības vakances
Valdības darbiem pārvērst daļu darba vietas savā objektīvajā paziņojumā. Apskatiet vispārējo nostāju par amatu un parādiet, kā vēlaties būt šī persona. Piemēram, ja jūs piesakāties atbildei uz veterānu lietu nosūtīšanu HR speciālistam informācijas sistēmām, ko jūs varētu teikt, "nodrošiniet pozīciju, kurā es varu izmantot savu tehnisko pieredzi, lai pārvaldītu veterānu lietu personāla informācijas pārvaldības pārvaldību. sistēma. " Atbalstiet šo apgalvojumu ar pieredzi, kas aptver visas vakances paziņojuma prasības.
Zīmējiet sevi
Daži atsākt rakstnieki izvēlas zīmolu paziņojumu, nevis atsākt mērķi. Šis paziņojums sasniedz tādu pašu mērķi, kā ieviest jūs un jūsu CV, un tas ir īsāks lifta piķis. Lai zīmētu sevi jebkuram sektoram, uzrakstiet kaut ko pievilcīgu, kas precīzi attēlo jūsu kvalifikāciju un mērķus. Piemēram, uzrakstiet kaut ko līdzīgu, "ekspertu HR informācijas sistēmu analītiķis ar pieredzi valsts un bezpeļņas organizācijās, ir sajūsmā par HR komandu apvienoto tehnisko zināšanu palielināšanu."
