Medību laikā, nepietiek ar to, ka dažreiz vienkārši tiek pārlūkota klasifikācija vai internetā. Aicinot potenciālos darba devējus, jūs varat palīdzēt jums nokļūt durvīs laikā, kad darba devējs nevar aktīvi pieprasīt pretendentus. Ņemot šo papildu soli, lai izsauktu, tiek parādīta iniciatīva, uzticība un apņēmība, vienlaikus dodot jums iespēju tieši sazināties ar ļoti vēlamiem darba devējiem.
$config[code] not foundZvaniet uz uzņēmuma publisko tālruņa numuru. Jautājiet operatoram par nodaļas vadītāja nosaukumu un nosaukumu tajā nodaļā, kurā vēlaties strādāt. Veiciet dubultu pārbaudi, lai pārliecinātos, ka jums ir pareiza vārda pareizrakstība.
Pirms zvanīšanas nosūtiet pavadvēstuli un atsākt īres vadītāju. Šī oficiālā ieviešana padarīs īres vadītāju vēlāku zvanu. Ļaujiet apmēram piecām darba dienām, lai jūsu vēstule tiktu saņemta.
Vēlreiz piezvaniet uz uzņēmuma publisko tālruņa numuru un lūdziet, lai tas tiktu nodots nomniekam.
Iepazīstieties ar iznomāšanas vadītāju un atgādiniet viņiem par savu neseno vēstuli. Ja tie šķiet aizņemti, jautājiet, vai ir labāks laiks, kad varat zvanīt atpakaļ.
Īsumā informējiet darba devēju par savu saistīto pieredzi, izglītību un zināšanām.
Jautājiet iznomāšanas vadītājam, vai ir laiks, kad jūs varat ierasties intervijā. Ja viņi saka, ka nav atveru, jautājiet viņiem, vai ir laiks, kad jūs varat ierasties īsu sanāksmi, lai uzzinātu par uzņēmumu, departamentu un jomu. Esiet pastāvīgi, bet cieņu. Sanāksmes pieprasījums parādīs jūsu vēlmi, un pati sanāksme ļaus darba devējam uzzināt vairāk, palielinot jūsu izredzes kļūt par dzīvotspējīgu darba kandidātu.
Padoms
Ja zvanāt par darbu vai veicat interviju pa telefonu, vislabāk ir izmantot sauszemes līniju, nevis mobilo tālruni, lai nodrošinātu, ka zvans netiek pārtraukts.
