Uzņēmuma vadītājs ir kāds, kas pārrauga lielu nodaļu uzņēmumā. Katras izpildvaras nosaukumi atšķiras, bet pienākumi ir vienādi; par tehnoloģiju jautājumiem atbildīgo personu var saukt par galveno tehnoloģiju virsnieku vai tehnoloģiju direktoru. Lielākajai daļai uzņēmumu vadītāju ir liela atbildība par viņu nodaļām un strādā ilgas stundas.
Tehnoloģiju vadītājs
Šie vadītāji, pazīstami arī kā CTO, pārrauga uzņēmuma tehnisko sadalījumu. Viņi parasti pieņem lēmumus par tehnoloģiju veidiem, ko izmantos viss uzņēmums. Tehnoloģija var attiekties uz printeru, tālruņu, datoru un interneta tīklu izvēli, ko izmantos visi darbinieki. Tās paliek atjauninātas par tehnoloģiskajām ziņām, lai tās varētu atrisināt problēmas.
$config[code] not foundGalvenais grāmatvedis
Galvenais grāmatvedis (CAO) pārrauga uzņēmuma grāmatvedības nodaļu. Pienākumi ietver grāmatvedības standartu noteikšanu citiem, ievērojot federālo grāmatvedības pārskatu sniegšanas noteikumus un sniedzot ieguldījumu gada pārskatā, kas satur būtisku grāmatvedības informāciju.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingFinanšu direktors
Finanšu nodaļas vadītājs ir finanšu direktors (CFO). CFO cieši sadarbojas arī ar CAO, jo finanšu un grāmatvedības uzskaitei ir dažas līdzības. Viņi veic finanšu analīzi par uzņēmuma finanšu ieguldījumiem un akciju sniegumu. Viņi apzinās arī savu konkurentu finansiālo stāvokli.
Izpilddirektors
Galvenais izpilddirektors ir visu izpildvaru vadītājs. Viņš bieži ir sabiedrības publiskā seja. Pazīstami vadītāji ir iekļāvuši Steve Jobs no Apple un Dell Dell no Dell Computers. Viņi parasti gūst maksimālu labumu no visiem uzņēmuma darbiniekiem. Gada pārskatā piedalās izpilddirektors un apliecina, ka informācija ir patiesa.
Pamatinformācija un izglītība
Katrai no šīm lomām parasti ir vajadzīgs maģistra grāds vai aptuveni 10 gadu pieredze līdzīgā darba uzdevumā. Piemēram, daudziem CTO ir grāds datorzinātnēs vai informācijas tehnoloģijās, kā arī gadu pieredze programmatūras kompānijā. Daudzi uzņēmumu vadītāji tiek pieņemti darbā no iekšienes, jo iekšējie darbinieki saprot uzņēmuma darbību.
