Atgriešanās darbā pēc ilgstošas invaliditātes ir nozīmīgs pielāgojums ikvienam. Ja jūs atgriežaties darbā, ko esat iepriekš turējis, jums ir jāievēro darba devēja noteiktais atgriešanās process, kas ietver apstiprinājumu no visiem ārstiem vai medicīnas speciālistiem, kuri ir izturējušies pret jums invaliditātes laikā. Ja jūs atgriežaties pie darbaspēka kopumā un jums nav izveidots darbs, iespējams, būs jāapsver cita amata vieta, tālākizglītība vai pilnveidošana vai fiziskas izmaiņas jūsu darba pienākumos.
$config[code] not foundKonsultējieties ar savu ārstu, lai saņemtu rakstisku atļauju atgriezties darbā. Jums ir jāspēj pierādīt savam darba devējam, ka esat gatavs atgriezties darbā. Ja esat bijis ārpus darba, jo ir bijis garīgās veselības traucējums, piemēram, depresija, stress vai trauksme, jums var būt nepieciešams rakstisks apstiprinājums no psihiatra vai psihologa, kurš jūs ārstēja, kamēr esat invalīds.
Apspriedieties ar savu invaliditātes lietu pārvaldnieku vai ārstēšanas koordinatoru. Ja jūsu darba devējs ir apstiprinājis savu invaliditāti ar darbinieku palīdzības programmas palīdzību, tad jums, iespējams, ir invaliditātes lietu pārvaldnieks, kurš pārrauga jūsu darba laiku. Invaliditātes gadījuma menedžeris koordinē visus ar invaliditāti saistītos klientus, piemēram, ārstu, darba medicīnas māsu, apdrošināšanas kompāniju pārstāvjus, garīgās veselības speciālistus un fizioterapeitus. Ja ārsts ir apstiprinājis Jūsu atgriešanos darbā, invaliditātes gadījuma pārvaldniekam būs jāinformē visi iesaistītie par atgriešanās datumu un plānu.
Apsveriet visus iespējamos fiziskos apstākļus, kas varētu kavēt jūs atgriezties pie pienākumiem, kas veikti pirms invaliditātes perioda. Jums un Jūsu ārstam ir jānoskaidro, vai jums ir jāatgriežas darbā ar jebkādiem fiziskiem ierobežojumiem, kas prasa mainīt jūsu atrašanās vietu. Jums, piemēram, būs nepieciešama ergonomiski konstruēta datora tastatūra vai rakstāmgalds, lai jūsu darba devējam būtu jārūpējas par jūsu atgriešanos.
Apsveriet, vai jūs varat atgriezties pilna laika vai nepilna laika vai pakāpeniskā plānā, lai atgrieztos darbā. Viena iespēja ir atgriezt nepilnu darba laiku trīs vai četras nedēļas, tad atkal sākt pilna laika darbu. Pakāpeniska atgriešanās darbā var darboties labi, ja jūs ilgu laiku esat strādājis ar invaliditāti vai neesat pārliecināts, vai atgriešanās pilna laika laikā jūs fiziski vai emocionāli pārņems.
Praktizējiet savus darba pienākumus mājās pirms atgriešanās darbā, ja iespējams. Ja jūs parasti veicat daudz rakstīšanas darbā, mēģiniet rakstīt mājās, lai redzētu, vai jūs varēsiet pārvaldīt vairākas stundas. Ja jūsu darbs ir saistīts ar smagu pacelšanu, pamēģiniet pacelt smagos priekšmetus mājās, lai redzētu, cik labi jūs pārvaldāt fiziski. Ja jūsu parastais darba pienākums ir saistīts ar daudz staigāšanu vai stāvēšanu, praktizējiet pastaigas un stāvot ilgstoši mājās. Tas sniegs jums zināmu priekšstatu par to, cik labi jūs varēsiet vienreiz pārvaldīt darbu un arī palīdzēt iegūt nepieciešamos fiziskos apstākļus jūsu pienākumiem.
Padoms
Ja jums nav darba, lai atgrieztos pēc invaliditātes perioda, apmeklējiet darba aģentūras speciālistu profesionālās pārbaudes veikšanai, palīdziet darba meklējumiem un izglītības iespējām. Apsveriet iespēju strādāt no mājām tādā stāvoklī kā datu ievadīšana vai medicīnas transkripts, ja jums rodas mobilitātes jautājumi. Dažas nodarbinātības aģentūras ir īpaši paredzētas, lai palīdzētu cilvēkiem ar fizisko invaliditāti atrast pareizo darbu.
Brīdinājums
Nekad neatgriezieties darbā pie ārsta padoma.
