Ir praktiski neiespējami prognozēt, vai startēšana būs veiksmīga ar jebkādu precizitāti, bet ir dažas indikācijas zīmes, kuras varat apskatīt, meklējot skaidrību šajā jomā.
Veiksme, neveiksme un drūma patiesība
Par optimismu kā uzņēmējam ir kaut kas jāsaka. Uzsākot palaišanu, jums tiešām nav daudz izvēles, kā būt cerīgiem. Diemžēl izredzes ir sakrautas pret jums un dati liecina, ka jums ir augšupvērsta cīņa, lai panāktu panākumus.
$config[code] not foundDarba statistikas biroja dati liecina, ka pirmajos četros gados 50% mazo uzņēmumu neizdodas. Jūs varat izmantot stikla pusi pilnīgu pieeju un ņemt vērā, ka puse no uzņēmumiem ilgst vairāk nekā četrus gadus, vai pesimistiska pieeja, kurā teikts, ka jums ir 50% izredžu šajā laika posmā.
Vai varbūt esat dzirdējuši pētījumu, kurā teikts, ka deviņi no 10 starta dalībniekiem beidzot neizdodas? Vai par to, kas ziņo par 80 procentiem jaunizveidoto uzņēmumu, kas cieš no pirmās 18 mēnešiem?
Visa šī statistika kalpo kā jauka neliela informācijas kopa, ko jūs varat iegremdēt zobos, bet jūs nevarat ļaut viņiem kontrolēt, kā jūs domājat. Ņemiet vērā, piemēram, statistiku par aptuveni 80 procentiem no startēšanas. Šis datu punkts ir piesaistīts tūkstošiem reižu internetā - bieži vien attiecināms uz Bloomberg pētījumu vai Forbes rakstu, kas apgalvo, ka statistika nāk no Bloomberg, bet vienīgā problēma ir tā, ka Bloomberg pētījums nepastāv!
„Statistika var viegli tikt ārstēta, veidota no plānas gaisa, vai pat kalpot kā atsauces raksti masveida biznesa publikācijās, kuras nav rūpīgi pārbaudījušas,” raksta uzņēmējs Pauls Jarvis. "Tas nav slams pret Forbes (kurš es dažreiz rakstu) - tas ir slams pret to, kā jaunumi notiek tagad."
Tas nenozīmē, ka uzņēmumi neizdodas. Viņi lielākoties dara, bet jums ir jādara savs pētījums un jāizdomā, kas faktiski padara uzņēmumus neveiksmīgus un kas padara tos veiksmīgus. Ja vēlaties iegūt precīzu priekšstatu par to, kas nepieciešams, lai veiksmīgi darbotos jaunizveidoto uzņēmumu un uzņēmumu pasaulē, jums ir jāapkopo un jāpiemēro kritiska domāšana.
Vai starta veiksmes līmenis ir drūms? Jā. Vai ir daudz jaunu uzņēmumu, kas pārspēj vidējos rādītājus un bauda milzīgus panākumus? Jā. Jo mazāk jūs koncentrēsieties uz neveiksmes aspektu un jo vairāk jūs pievērsiet uzmanību veiksmīgai startēšanai, jo lielākas ir jūsu izredzes uzplaukt.
5 Startēšanas veiksmes faktori
Lai gan nav nekādas slepenas formulas, kas izskaidro tieši to, kas nepieciešams, lai gūtu panākumus, ir daudz pazīmju un rādītāju, kas norāda uz kopīgiem faktoriem. Lai palīdzētu jums labāk prognozēt, vai jūsu startēšanas (vai kāda cita) panākumi ir veiksmīgi, izņemiet dažus no šiem elementiem.
1. Dibinātāja personīgo finanšu fons
Varbūt esat dzirdējuši, ka cilvēki kaut ko saka: „Ja jūs nevarat vadīt savu ģimeni, kā jūs varat sagaidīt uzņēmuma / valsts vadīšanu.” Jūs parasti dzirdēsiet tādus sentimentus kā pēc būtiska skaitļa. saistīta ar ģimenes skandālu (parasti iesaistot bērnu, kurš kļūdās). Lai gan tas, iespējams, ir negodīgi, tas ir taisnība. Ja jūs nevarat vadīt savu ģimeni un saglabāt to atbildīgā ceļā, kas liek cilvēkiem uzskatīt, ka esat piemērots, lai vadītu citus, kuri ir tālāk ārpus jūsu ietekmes apļa?
To pašu var teikt par finansēm. Ja jūs nevarat labi pārvaldīt savas personīgās finanses, kas saka, ka esat piemērots, lai pārvaldītu visa uzņēmuma finanses? Pāriet pusē, ja esat sevi pierādījis kā labu naudas pārvaldnieku, tad jums, iespējams, ir stabila finanšu galva uz pleciem.
Ja jūs pašlaik cīnās ar kaut ko sliktu kredītu, tagad ir pienācis laiks iegūt problēmu un atrisināt šo problēmu. (Šeit ir daži cienījami kredītu remonta uzņēmumi.) Ja jums ir liels personīgo parādu apjoms, ir pienācis laiks izrakt. (Dave Ramsey sniedz 25 praktiskus padomus.) Tā kā jūs risināt savas personīgās problēmas, jūs saņemsiet prasmes, kas nepieciešamas, lai risinātu uzņēmējdarbības finanses.
2. Komandas daudzveidība
Riska kapitāla uzņēmums First Round Capital nesen veica pētījumu, kurā analizēja informāciju par vairāk nekā 300 uzņēmumiem un gandrīz 600 dibinātājiem. Viņi atklāja, ka viens no lielākajiem starta panākumu prognozētājiem ir daudzveidīga komanda.
Pirmkārt, pirmās kārtas dati rāda, ka sievietes dibinātas jaunizveidotās personas pārspēj visas vīriešu komandas. Neskatoties uz to, ka vīrieši ir divreiz biežāk kļuvuši par uzņēmējiem visā pasaulē, uzņēmumi ar sievietēm dibinātājiem veic 63% labākus rādītājus nekā tie, kuriem ir visu vīriešu dibinātāji.
Tad ir jautājums par vecumu. Kaut arī parastā gudrība teica, ka vairāk pieredzes ir labāka, startup ar vecākiem dibinātājiem (40 plus) ne vienmēr darbojas labāk. Pirmās kārtas dati liecina, ka dibinātāji, kuru vidējais vecums ir mazāks par 25 gadiem, ir 30% labāki nekā vidējais starta laiks. Un, lai gan visu dibinātāju vidējais vecums pētījumā bija 34,5, top 10 startētāju vidējais vecums bija 31,9.
Lielākā daļa cilvēku domā par dažādību rases, reliģijas un dzimuma ziņā, bet arī vecums ir faktors. Lai dotu iespēju startam vislabāk gūt panākumus, pārliecinieties, ka esat uzskaitījis vecuma dažādību.
3. Biznesa modelis
„Ideālā gadījumā biznesa modelis vienmēr ir pilnīgā saskaņošanā ar pašreizējām tirgus tendencēm, un tam ir būtiska nozīme, veidojot izaugsmes platformas, kas atbilst uzņēmuma redzējumam,” skaidro uzņēmējs Rose Martin. „Ar labu biznesa plānu uzņēmējs kartē uzņēmuma turpmāko rīcību, kā arī avotus, kas nepieciešami mērķu sasniegšanai.”
Jūsu uzņēmējdarbības uzsākšanas modeļa identificēšana, protams, ir viens no pirmajiem pienākumiem, ar kuriem jūs saskaras, bet ņemiet vērā, ka ieguldītāji ir daudz pievilcīgāki uzņēmējdarbības modeļiem, kas atbilst pašreizējām tirgus vajadzībām un tendencēm, nevis datētiem modeļiem, kas varētu būt stabilāki virsmu. Investori nevēlas drošus ieguldījumus. Vairumā gadījumu viņi vēlas ieguldījumus, kuriem ir liels peļņas potenciāls.
4. Bijušo darba devēju Halo ietekme
„Komandas ar vismaz vienu dibinātāju, kas nāk no Amazon, Apple, Facebook, Google, Microsoft vai Twitter, 160% labāk nekā citi uzņēmumi,” skaidro First Round. „Lai gan skolai nebija reālas ietekmes uz pirms naudas iemaksām, uzņēmums alma maters darīja. Dibināšanas komandas, kurām ir pieredze kādā no šiem uzņēmumiem, izkrauti pirms naudas summas, kas bija gandrīz par 50 procentiem lielāki nekā viņu vienaudžiem. ”
Citiem vārdiem sakot, spēlē Halo Effect. Ja vēlaties prognozēt starta panākumus, jūs varat daudz pateikt, pētot, kas ir dibinātāji, no kurienes viņi ir, un kāda veida savienojumi ir ārpus starta iekšējās loka.
5. Saistība ar pozitīvu naudas plūsmu
No starta dalībniekiem, kas nespēj, 29 procenti ziņo, ka viņi iztērē naudu. Protams, ja jūs varat izvairīties no naudas plūsmas problēmām, jums būs daudz labākas izredzes gūt panākumus. Konkrētāk, jums vajadzētu grāvēt domāšanas veidu, ka parāds ir labs, un pieņemt mentalitāti, ka pozitīva naudas plūsma ir veselīga.
Viena no svarīgākajām lietām, ko varat darīt, ir mudināt klientus samaksāt laiku (vai pat agrāk).Jo ātrāk klienti maksā, jo mazāk ticams, ka jūs atradīsiet sevi tādā stāvoklī, kur nevarat atmaksāt savus parādus.
Lai gan lielākā daļa jaunizveidoto uzņēmumu pirmajā gadā nav rentabli, jums vismaz jānosaka mērķis, kad vēlaties pārtraukt darbu. Šī mērķa sasniegšana un kontroles punktu izveide, kas jūs uzturēsies, parādīs, ka esat apņēmies palikt melnā krāsā.
Ja veiksme nav iespējama, varbūt jums nevajadzētu ātri
Pētot skaitļus un pārskatot cienījamus pētījumus, kļūst skaidrs, ka vairums jaunizveidoto uzņēmumu neizdzīvos vairāk nekā dažus gadus. Citiem vārdiem sakot, neveiksme ir diezgan izplatīta. Galvenais no uzņēmējdarbības viedokļa ir ļaut šīm neveiksmēm veidot tevi.
Kaut arī parastā gudrība var likt jums piekrist tik ilgi, cik vien iespējams, finanšu eksperts Keith Speights piekrīt teorijai, ka varētu būt labāk neveiksmi ātri (ja jūs galu galā jebkurā gadījumā neizdosies).
Kā viņš paskaidro: “Narkotiku rīcībā ir daudz vairāk neveiksmes, nekā viņiem ir panākumi. Bet viņi nepārtrauc jaunu zāļu izstrādi. Viņi vienkārši saprot, ka tas ir uzņēmuma realitāte, un attiecīgi pielāgoties. Ja tie neizdosies pietiekami ātri ar eksperimentālām zālēm, kas nav drošas vai efektīvas, to vispārējais panākums faktiski būtu daudz zemāks.
Lielākā daļa cilvēku
Tas nav svarīgi, kas jūs esat, kāds ir jūsu ieraksts, vai kāda ir jūsu ideja. Nav iespējams paredzēt starta panākumus ar 100% precizitāti. Vienādojumā ir vienkārši pārāk daudz faktoru. To sakot, jūs noteikti varat iegūt labāku priekšstatu par to, kas nepieciešams, lai gūtu panākumus, un kā dažādie jautājumi tiek īstenoti.
Kā redzams šajā rakstā, iesaistītajiem cilvēkiem ir liela nozīme. Lai gan jums ir nepieciešama nauda un spēcīga ideja, tas ir cilvēki, kas veic starta atzīmi. Jo ātrāk jūs to sapratīsiet, jo gaišāka būs jūsu nākotne.
Foto ar Shutterstock
3 Piezīmes ▼
