Uzņēmējdarbība var būt stresa. Lai jūsu bizness būtu apmierināts, ir nepieciešams kontrolēt šos stresa līmeņus un radīt veselīgu darba vidi. Lūk, dažas lietas, kas apmierina mazo uzņēmumu īpašniekus citādi, iedvesmojoties no mērķa pasaku padomiem no laimīgiem cilvēkiem:
1. Koncentrējieties uz jūsu darbību motivāciju
Pārtrauciet „iet cauri kustībām” un lieciet, ko jūs darāt. Atcerieties mērķus, kurus jūs mēģināt sasniegt ar katru darbību, un tie palīdzēs virzīt jūs uz priekšu. Ievietojot svara un nozīmes sajūtu savās darbībās, rezultāti ir daudz apmierinošāki un izdevīgāki. Koncentrējieties uz „kāpēc”; nevis “ko”.
$config[code] not found2. Izvēlieties Pieņemšana un kompromiss, nevis pretestība
Pasaule ir attīstoša vieta, un, lai saglabātu savu nišu tajā, jums ir jāaug un jāpielāgojas. Pārmaiņu novēršana var maksāt gan finansiāli, gan personīgi. Tā vietā, lai izmantotu šo enerģiju pretoties, mēģiniet pieņemt, ka izmaiņas, kas notiek dzīvē, un mēģināt atrast iemeslu.
3. Mazāk pievērsieties bailēm un vairāk par mīlestību
Bailes ir divdimensiju zvērs, un tas ir jānogalina, lai sasniegtu gala mērķi. Aprīkojiet sevi ar mīlestību un virzieties uz priekšu jūsu meklējumos ar atšķirīgu perspektīvu: skatiet lietas, ar kurām saskaras savā biznesā, nevis kā šķēršļus, bet gan instrumentus. Paskaties uz citiem, nevis kā ienaidniekiem, bet sabiedrotajiem.
4. Cieņa un uzticība
Vai jūs runājat ar saviem darbiniekiem vai vairāku miljonu dolāru uzņēmuma vadītāju, izturieties pret visiem ar cieņu un cieņu. Laimīgākie uzņēmumu īpašnieki var padarīt katru personu, ar kuru viņi sastopas, justies unikāli un uzticami neatkarīgi no viņu statusa.
5. Skatiet problēmas kā iespējas
Neuztraucieties par savām problēmām, bet vērsieties pie tām kā jaunām iespējām. Izmantojiet tos, lai izpētītu jaunus domāšanas un problēmu risināšanas veidus, un tā vietā, lai kavētu jūs, viņi var palīdzēt jums paplašināties un augt.
6. Izvēlies sevī pašaizliedzību
„Pirms došanas, devēja prāts ir laimīgs; dodot, devēja prāts ir mierīgs; un, dodot, pacēlās dvēseles prāts. ”Buda
Meklējiet veidus, kā atdot savai kopienai, vai tā ir reģistrēta vietējā aktivitātē vai ziedojot vietējiem projektiem. Labdarības darbs un ziedojumi arī neattiecas uz jautājumu. Ideja par atdošanu ir veids, kā palīdzēt citiem laimīgi, un tā ir labi to darīt.
7. Nāciet no pārpilnības viedokļa
Tas ir redzams. Vai jūs skatāties uz dzīvi no pārpilnības un no tā pārpilnības (no sava laika, talanta utt.) Viedokļa? Alternatīva būtu no trūkuma viedokļa. Tas nozīmē koncentrēties uz visām lietām, kas jums nav, nevis uz visām lietām, ko jūs darāt.
8. „Sapnis nav mazi sapņi”
Nebaidieties sapņot lielas un sasniegt zvaigznes. Reālistiskums nav tik svarīgs, kā tas ir patiesībai pret savu intuīciju un vēlmēm. Uzdrošiniet sevi, lai sasniegtu zvaigznes, un jūs vienkārši varat noķert vienu.
9. Atzīst laipnības spēku
Spēja būt laipnam sev un citiem ir galvenais. Laimīgie cilvēki spēj izprast piedošanas, mīlestības un pieņemšanas pilnvaras sev un citiem.
10. Izsakiet pateicību ar vienkāršu paldies
Vienkāršs „paldies” var iet tālu, un jūs varētu būt pārsteigts, ko var darīt pateicības vēstule. Noteikti parādiet pateicību par visu, kas jums ir dots, un jūs būsiet pārsteigti, ko jūs atradīsiet.
11. Iesaistieties ikdienas uzdevumos
Dzīvojiet tagadnē, ar acīm uz nākotni. Iesaistieties ar saviem darbiniekiem un klientiem un piedalieties ikdienas aktivitātēs savā biznesā. Koncentrējieties uz ikdienas uzdevumiem un sev sasniedzamajiem ikdienas mērķiem.
12. Uzņemieties atbildību, nenovietojiet vainīgo
Atcerieties, ka īpašumtiesību uzņemšana ir atkarīga no jums, tāpēc nemēģiniet attaisnot. Kļūstot vainīgi citā, jūs atdodat visu savu spēku. Saglabājiet šo spēku un nebaidieties noņemt siltumu.
13. Pozitīva Outlook
Pozitīvas, stikla pusi pilnas perspektīvas saglabāšana var radīt brīnumus. Lai gan negatīvie cilvēki var atrast šo „kairinājumu”, patiešām nav nekādas jēgas pārsteigt par katru ātrumu. Risiniet problēmu, izlabojiet to un pēc tam sakratiet to.
14. Piedošana
Dusmas turēšana ir neveselīga un lipīga. Spēja piedot un aizmirst, ir svarīga daļa, lai uzturētu ērtu darba vidi. Katru dienu nav jārunā, jo kāds pagājušajā nedēļā paņēma jūsu pusdienas.
15. Izvēlieties slavu pār kritiku
Kaut arī kritika ir svarīga uzlabošanai, ir arī svarīgi, lai spētu risināt pozitīvos punktus jūsu pašu un citu sniegumā. Pievērsiet uzmanību pozitīvajiem jautājumiem, tad ieteikt veidus, kā tos uzlabot.
Laimīgs uzņēmuma īpašnieka attēls, izmantojot Shutterstock
4 Piezīmes ▼
