Tātad, jūs vienkārši saņēmāt darba devēja darba piedāvājumu, bet piedāvājums tika nosūtīts jums pa e-pastu. Tagad jūs mēģināt izdomāt, kā atbildēt uz darba piedāvājumu. Nu, pieņemot darba piedāvājumu, izmantojot e-pastu, kļūst arvien izplatītāka uzņēmumu vidū. Patiesībā mūsdienu sabiedrībā e-pasts ir vēlamais kontakts dažiem darba devējiem, jo tas ir vienkāršs un efektīvs saziņas līdzeklis. Tomēr ir dažas lietas, kas jums jādara, pirms pieņemat darba piedāvājumu pa e-pastu.
$config[code] not foundLasiet e-pastu no darba devēja. Ja saņemat darba piedāvājumu, izmantojot e-pastu, jums ir jāatver e-pasts, tiklīdz to saņemsiet, un izlasiet to ļoti uzmanīgi. Darba piedāvājumā jāiekļauj svarīga informācija par amatu, piemēram, jūsu nosaukums, alga, sākuma datums, darba grafiks un ieguvumi. Noteikti izlasiet visu e-pastu vismaz divas reizes, lai jūs varētu skaidri saprast darba piedāvājumu.
Pierakstiet jautājumus par darba piedāvājumu. Pēc tam, kad esat izlasījis darba piedāvājumu, ņemiet dažas minūtes, lai uzrakstītu visus jautājumus, kurus jūs varētu lūgt darba devējam. Piemēram, varbūt jums ir jautājumi par veselības apdrošināšanu vai pensijas pabalstiem. Vai varbūt jūs vēlaties uzdot darba devējam, vai jūs varat mainīt savu sākuma datumu, jo jums ir jāpiešķir savam pašreizējam darba devējam pietiekami daudz laika, lai to aizstātu. Lūdzu, atcerieties, ka, ja jums ir jautājumi par darba piedāvājumu, jums ir jādodas uz e-pastu vai nekavējoties sazinieties ar darba devēju, lai jūs varētu ar viņu apspriest savas bažas. Vislabāk ir atrisināt jūsu jautājumus vai bažas, pirms jūs faktiski pieņemat darba piedāvājumu.
Izlemiet, vai vēlaties pieņemt darba piedāvājumu. Pārliecinieties, ka pirms lēmuma pieņemšanas nosveriet darba priekšrocības un mīnusus. Nelietojiet pārāk daudz laika domāt par darba piedāvājumu, jo jūs nevēlaties, lai darba devējs piedāvātu kādu citu. Vairumā gadījumu jums vajadzētu būt iespējai atbildēt uz darba piedāvājumu pa e-pastu divu vai trīs dienu laikā pēc piedāvājuma saņemšanas.
Sagatavojiet e-pastu, kas jānosūta darba devējam. Kad esat nolēmis pieņemt darba piedāvājumu, jums ir nepieciešams laiks, lai šim darba devējam rakstītu profesionālu un pieklājīgu e-pastu, informējot viņu par savu lēmumu. Noteikti paldies darba devējam par to, ka esat izvēlējies jūs par šo amatu, un ļaujiet viņai uzzināt, ka jūs gaida darbu šajā uzņēmumā. Turklāt pārliecinieties, ka e-pasta ziņojums ir īss.
Sūtiet darba devējam e-pastu. Pārliecinieties, ka pāris reizes pirms e-pasta nosūtīšanas darba devējam izlasiet e-pasta ziņojumu. Un pārliecinieties, ka sūtīt e-pastu personai, kas jums piedāvāja savu pozīciju (ja vien jums netika uzdots sazināties ar citu personu). Tāpat neaizmirstiet adresēt šo konkrēto personu savā e-pastā (piemēram, Godātais kungs John Doe).
Brīdinājums
Neiesūtiet savu darba piedāvājuma e-pastu ģimenei un draugiem, jo daudzi darba devēji uzskata, ka šāda veida informācija ir konfidenciāla, un jūs nevēlaties pārkāpt jebkāda veida uzņēmuma drošības politiku.
