Bare-kaulu tīmekļa vietne nav pietiekama mūsdienu tehnoloģiju virzītai pasaulei. Tīmekļa izstrādātāji palīdz izveidot pilnībā funkcionālas un drošas tīmekļa vietnes, kas ļauj uzņēmumiem darboties efektīvāk un iesaistīt vairāk patērētāju. Kā intervētājs, zinot, kādi jautājumi jāuzdod, varēsiet novērtēt kandidāta spēju kā tīmekļa izstrādātāju. Kā kandidāts, sagaidot un gatavojoties parastajiem jautājumiem, jūs nonāksit spēles augšgalā.
$config[code] not foundStiprās puses
Kā intervētājs kandidāta stiprās puses ļauj noteikt, kā vai vai viņa būs piemērota jūsu tīmekļa komandai. Kandidāts var uzskaitīt dažas galvenās īpašības, ko viņa sniedz tabulai, piemēram, vairāku uzdevumu veikšanu un uzmanību detaļām. Tas neko nesaka par viņas spēju kā tīmekļa izstrādātājs, tāpēc nedaudz vairāk jautājiet, kā šie stiprumi palīdz attīstīt tīmekļa projektus. Kā kandidāts, negaidiet, kamēr intervētājs nesaņems. Uzskaitiet savas stiprās puses un tūlītēju pāreju uz to, kā viņi veido lieliskus līdzekļus kā tīmekļa izstrādātāju. Pieņemsim, ka sakāt, ka komunikācija ir viena no jūsu priekšrocībām. Jūs varētu izskaidrot, ka runājot ar citiem izstrādātājiem un klausoties viņu idejas un bažas, jūs varat veidot Web projektus ar bagātāku funkciju kopumu, kas ir iespējams tikai tāpēc, ka jūsu kolēģi atceļ idejas.
Zināšanas
Lasot, ka kandidātam ir desmit gadu HTML pieredze, tas nenozīmē, ka visa šī pieredze ir slikta tehnika un galu galā atkritumu kodēšana. Kā intervētājs idejas par kandidāta zināšanu iegūšanu ietver: lūdzot avota koda paraugu no iepriekšējā projekta, parādot kandidāta šķelto kodu un uzdodot viņam to, kā viņš to labotu, un lūdzot kandidātu uzskaitīt dažas atšķirības JavaScript starp diviem vai trim pārlūkiem. Kā kandidāts sagatavojieties šiem jautājumiem un vairāk. Ja jums tiek prasīts ievadīt kodu, dariet to tīri.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIdejas
Kā intervētājs mācās, kā kandidāts domā par mājas lapas dizainu, izstrādi un problēmām, sniedz jums labu priekšstatu par to, kā viņš pievērsīsies projektiem. Viena ideja izvēlēties viņa smadzenes ietver sev mājas lapas rādīšanu mājas lapā un jautā, kā viņš uzlabos saskarni. Ja atrodaties kandidāta apavos, šie jautājumi ir sarežģīti. Atbildiet uz šo jautājumu tieši, paskaidrojot, ko jūs darītu, un pēc tam sīki paskaidrojiet, kāpēc jūs to izdarītu. Nejūtas spiesti izspiest atbildi uzreiz, bet ne sēdēt uz piecām minūtēm un izdomājiet sarežģītu lēmumu.
Bažas
Visā darbā pieņemšanas procesā, intervētāji, visticamāk, saskarsies ar daudziem atsākumiem, kas norāda uz augstākās izglītības trūkumu, maz pieredzes, kas strādā ar kodu profesionālā vidē, un citām šķietami lielām problēmām. Kā intervētājs neļaujiet šiem jautājumiem risināt pārrāvumus. Dodiet kandidātam iespēju izskaidrot.Kā kandidātu aplūkojiet šos jautājumus kā tirgotājus. Neaizlejiet tos. Piemēram, pieņemsim, ka jums nav koledžas grāda. ASV Darba statistikas birojs norāda, ka lielākā daļa tīmekļa izstrādātāju ir ieguvuši bakalaura grādu, lai jūs varētu izrādīties slikti. Izmēģiniet savu pieredzi kā attīstītājs, jūsu projekti un panākumi, kas jums bija, neraugoties uz augstākās izglītības trūkumu. Padariet, ka šķiet, ka melnās zīmes jūsu CV nav tik lielas.
