Grāmatveikiem, kas meklē darbu konkurētspējīgā tirgū, inovatīvas iespējas, kā pierādīt savu spēju, var būt galvenais piedāvājums. Grāmatveži gūst labumu no portfeļa izmantošanas, kas ir pazīstams rīks no daudzām radošām jomām. Portfelis ir jāuztur profesionālā saistvielā ar sadalītājiem, kas katrai sekcijai ir atsevišķi un organizēti. Portfelis uzrāda intervētājam vairākas pazīmes, piemēram, profesionālās spējas un organizatoriskās prasmes.
$config[code] not foundSaprast darba prasības
Pirms darba meklētājs var izveidot grāmatvedības portfeli, viņai ir jāpārskata darba apraksts un jāizprot darba prasības. Katrai grāmatvedības pozīcijai ir nepieciešamas dažādas prasmes, piemēram, žurnāla ierakstu ierakstīšana finanšu sistēmā, finanšu pārskatu sagatavošana vai finanšu rādītāju analīze. Viņai ir jāpārskata darba norīkojuma kopija un jāizceļ tās prasmes, kas atbilst viņas fonam un pieredzei. Ja darba aprakstā ir iekļautas prasmes, kas saistītas ar aktivitātēm, ko viņa veic skolā, viņai ir jāizceļ arī šie priekšmeti.
profesionālās kvalifikācijas
Savā grāmatvedības portfelī darba meklētājiem jāietver standarta priekšmeti, piemēram, viņa atsākšana, noraksti, atsauces vēstules un visu licenču vai sertifikātu kopijas, piemēram, viņa licence publiskās grāmatvedības praksei vai viņa sertificētā vadības grāmatvedības dokumenta kopija. Šie priekšmeti jāglabā saistvielā un jānorāda kā "profesionālās kvalifikācijas".
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingJūsu darba piemēri
Darba meklētājam jāietver darba piemēri, kas parāda viņas spējas. Tie var ietvert finanšu pārskatus, dispersijas ziņojumus vai finanšu analīzi. Darba piemēriem jābūt tieši saistītiem ar darba apraksta iezīmētajiem elementiem. Šie piemēri var nākt no iepriekšējās nodarbinātības vai skolu projektiem. Ja tiek izmantoti iepriekšējās nodarbinātības piemēri, viņam ir jāmaina numuri, kas izmantoti, lai novērstu konfidenciālas informācijas apmaiņu. Dažās situācijās darba meklētājs, iespējams, nevarēs izmantot tiešus darba vietas piemērus. Tā vietā viņa var izveidot ziņojumu vai dokumentu piemērus. Piemēram, viņa var izveidot izdomātus darba dokumentus, kas parāda viņas pieeju ziņojumu sagatavošanai. Ja nostāja prasa publisku runu, viņai jāizstrādā slaidrāde, lai demonstrētu viņas prezentācijas prasmes. Viņai ir jānorāda sava portfeļa daļa kā "praktiski piemēri" un jāiekļauj šie elementi. Atkarībā no piemēriem, ko viņa iekļauj, viņa var tos nodalīt papildu kategorijās.
Reālās dzīves finanšu analīze
Darba meklētājam jāietver informācija, kas ir specifiska uzņēmumam, ar kuru viņš intervē. Ja uzņēmums tiek publiski tirgots, tā finanšu pārskati ir pieejami tiešsaistē. Darba meklētājam jāsaņem finanšu pārskati un jāanalizē pārskati, izmantojot dažādus finanšu rādītājus un analīzes metodes. Ja uzņēmums netiek publiski tirgots, darba meklētājs var iegūt konkurenta finanšu pārskatus un izmantot tos. Turklāt viņš var identificēt uzņēmuma, ar kuru viņš intervē, stiprās puses. Šī informācija jāiekļauj kā "Uzņēmuma finanšu analīze".
Izveidojiet ieteikumus
Pēc uzņēmuma pozīcijas analīzes darba meklētājam jāsagatavo uzņēmuma ieteikumu lapa. Šajā sarakstā var ietvert parādu atmaksu, krājumu samazināšanu vai vākšanas centienu palielināšanu. Šie ieteikumi parāda darba meklētāja ieguldījumu uzņēmumā. Tos var iekļaut kā atsevišķu sadaļu ar nosaukumu "Uzņēmuma ieteikumi".
