Darbinieku biogrāfijas bieži ir populārākās uzņēmuma informatīvā izdevuma iezīmes. Nav šaubu par to: cilvēki mīl lasīt par cilvēkiem. Tātad, ja jūs saskaraties ar īsu biosu rakstīšanas izredzes, tuvojieties uzdevumam kā stāstītāja. Jūs nevarat pateikt darbinieka dzīves stāstu 250 vārdos, un tas nav mērķis. Tātad, apmāciet savu uzmanību uz kaut ko savlaicīgu, kaut ko stāstu vai kaut ko pozitīvi apgaismojošu, kas uztver jūsu lasītāju uzmanību.
$config[code] not foundPadariet laiku, lai intervētu darbinieku, ideāli personiski, bet, ja nepieciešams, pa tālruni. Aplūkojot darbinieka personāla mapi informācijai, tas neaizstāj viņu novērot, klausīties un baudīt sarunu.
Ievērot darbinieka lūgumu ievērot konfidencialitāti vai pieticības sajūtu. Jautājiet, vai ir kāda informācija, ko darbinieks vēlētos palikt “ieraksts” un iziet no publiskā domēna. Atcerieties, ka jūsu uzņēmuma biļetens ir sabiedrisko attiecību instruments, kas paredzēts, lai izveidotu labas gribas un šķirnes komunikāciju.
Palieciet uzmanīgi attiecībā uz leņķi vai savu īso biogrāfiju. Piemēram, ja darbinieks ir pieaudzis apgabalā, atstājis koledžu un karjeru citā pilsētā, bet atgriezies darbā ar savu uzņēmumu, jums var būt „āķis” jūsu bio. Vai arī darbinieks varēja atrast karjeras iedvesmu jūsu uzņēmuma prezidentā. Leņķis vai tēma var nodrošināt efektīvu biļešu “grāmatām” - interesants veids, kā sākt bioloăiju un veidu, kā atgriezties pie tā beigās, lai aptītu gabalu.
Aptveriet darbinieka biogrāfijas pamatus: kur viņa devās uz skolu, ko viņa specializējusies, kur viņa tagad dzīvo un kādas viņas intereses vai vaļasprieki. Padomājiet par to, ko vēlaties lasīt par cilvēkiem, uzticēties savam instinktam un ļaut darbiniekam runāt. Sekojiet viņas vadībai un uzdodiet labus turpmākos jautājumus. Un nebaidieties jautāt: „Ko jūs vēlētos, lai jūsu kolēģi zinātu par jums?” Jūs varētu būt pārsteigts par atbildi; tas varētu nodrošināt jūs ar “bookends”, kas padara viņas bioloăisko sarunu par uzņēmuma ēdamistabu.
Veikt labas piezīmes un noregulējiet savas pēdas citātus, kas palīdzēs personalizēt bio. Bet esiet selektīvi un izmantojiet citātus tikai ap tiem komentāriem, kas izklausās unikāli, humoristiski vai citādi vērīgi. Precizitātes labad lūdziet darbiniekam atkārtot informāciju, kuru neesat skaidri dzirdējis.
Padoms
Profesionāla pieklājības gadījumā jūsu uzņēmums var lūgt vai pieprasīt, lai darbinieki pārskatītu vai parakstītu biļeti pirms tā parādās biļetenā. Esiet gatavi veikt izmaiņas pēc darbinieka pieprasījuma, ja tas tā ir.
