Draudzīga konkurence starp kolēģiem var veicināt morāli un biedrību, un darbinieku iesaistīšanās var samazināt apgrozījuma un prombūtnes rādītājus saskaņā ar Gallup pētījumu. Plānojiet kabīnes dekorēšanas konkursu, lai veicinātu komandas darbu un stimulētu kolēģus. Labi vadīts pasākums var padarīt jūsu ikdienas biroja vidi par svētku un produktīvāku vidi.
Izvēlieties tēmu
Aiciniet brīvprātīgos palīdzēt jums prāta vētrā un koordinēt sacensību loģistiku. Lūdziet komitejas locekļus izvēlēties tēmu, kas ir neitrāla un iekļaujoša, piemēram, diena pludmalē vai Jūlijā. Izvairieties no tēmām, kas varētu nejauši atstāt dažus darbiniekus, piemēram, Ziemassvētkus vai Hanukka. Efektīvāka ideja varētu būt ziemas brīnumzeme, lai visi darbinieki varētu pievienoties jautrībai neatkarīgi no viņu reliģiskajām piederībām.
$config[code] not foundPaziņojiet noteikumus
Publicējiet konkursu plaši, izmantojot e-pasta ziņojumus un ziņojumu dēļu sarakstus. Nodrošiniet saviem darbiniekiem lētas piegādes bez maksas, lai veicinātu līdzdalību. Šajos priekšmetos var būt kartona papīrs, krāsaini plankumi, krāsas, marķieri un lente. Paziņojiet, novērtējot laikus un datumus, lai sacensību dalībnieki būtu gatavi. Izplatiet pieteikšanās veidlapas kopējās telpās, piemēram, konferenču telpās vai uzņēmuma kafejnīcā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingSpriežot pēc kritērijiem
Definējiet savu vērtēšanas sistēmu pirms jebkādas vērtēšanas. Komitejas locekļi var piekrist dot punktus darbiniekam, kurš, piemēram, demonstrē vislabāko radošumu vai tēmas ievērošanu. Vai arī atpazīstiet līdzstrādniekus, kuru kabīnes rotas ir visvienkāršākās vai pierāda, ka vislabāk izmantot pārstrādātus materiālus. Publicējiet savus vērtēšanas kritērijus savā darbaspēkā, lai ikvienam būtu godīga iespēja konkurēt. Aiciniet augstākā līmeņa vadītājus darboties kā tiesnešiem vai izplatīt balsojumus darbiniekiem un ļaut viņiem noteikt uzvarētājus. Apzinoties dāvanu kartes, skaidru naudu vai pat apbalvojumus, lai apstrīdētu uzvarētājus.
Šķēršļu novēršana
Atgādiniet darbiniekiem, ka kubu dekorēšanas konkurss nevar negatīvi ietekmēt uzņēmuma darbību vai organizācijas profesionālo uzvedību. Šī aktivitāte ir paredzēta, lai iepriecinātu kādu jautrību un motivāciju, neatstājot darba ņēmējus vai klientus nejūtot neērtības. Nodrošināt, ka darbinieku iesaistīšana ir brīvprātīga. Uzskaitiet labākos laikus, kad kolēģi var strādāt ar savu rotājumu, piemēram, pusdienas laikā vai pēc darba laika. Sniedziet informāciju par jebkādiem ierobežojumiem, piemēram, atturēšanos no rotājumu izvietošanas ceļos vai pastāvīgu krāsu uzklāšanu uz sienām, logiem vai ķermeņiem.
