Padomājiet par savu CV kā lifta piķi uz papīra. Labs atsākt aizņem tik maz vietas, cik iespējams, lai informētu darba devējus par iemesliem, kādēļ jūs būtu lielisks noma. Jūsu CV nav tikai faktu saraksts, tas ir mārketinga dokuments, kas paredzēts pārdošanai jums. Potenciālais darba devējs var tikai uz dažām sekundēm to aplūkot, tāpēc šīm sekundēm ir jāatskaita.
Ko viņiem teikt
Tā vietā, lai koncentrētos uz jūsu darba nosaukumiem, koncentrējieties uz saviem sasniegumiem un dara tos īpašus. Ja jums izdevās budžets, aprakstiet, cik liels tas bija. Ja esat publicēts, miniet, kur un cik reizes. Ja esat ieguvis pētniecības stipendiju, pastāstiet, kā jūs pārspējat 400 konkurējošus priekšlikumus. Ja jūsu darbs ietvēra projektus nozīmīgām personām vai zīmoliem, nosauciet tos.
$config[code] not foundPat ja jūsu sasniegumi ir pieticīgāki, jūs varat tos rāmēt, lai noķertu darba devēja acis. Rakstiet par savu darbu, izmantojot darbības vārdus (būvēti, attīstīti, vadīti, pārvaldīti, sarunu ceļā utt.) Un parādiet, kāda ietekme jums bija: Pārdošana palielinājās; izmaksas samazinājās; bija mazāk kļūdu. Būtu jāiekļauj viss, kas parāda jūsu darbu.
Kā to teikt
Lielākā daļa atsāk sniegt informāciju vai nu hronoloģiskā, vai funkcionālā formātā. Daži izmanto abu kombināciju.
- Hronoloģiskais atsākšanas grafiks jūsu karjeru laika gaitā: jūsu pašreizējais vai jaunākais darbs, iepriekšējais darbs, pirms tam, un tā tālāk. Katrā darbā norādiet savus sasniegumus un pienākumus. Šī tradicionālā pieeja joprojām ir populāra ar konservatīviem darba devējiem, un tā var strādāt labi, ja jums ir bijusi ilgstoša karjera vienā nozarē.
- Funkcionālā pieeja izceļ jūsu prasmes un sasniegumus, atceļot informāciju par darba devējiem un darba nosaukumiem. Daži darba devēji nevēlas šo formātu, jo tas apgrūtina jūsu karjeras iespējas. Tas var strādāt labi, ja atgriežaties darbā pēc pārtraukuma, mainot karjeru vai strādājāt vairākās nozarēs.
- Kombinēta atsākšana nodrošina līdzvērtīgu līdzsvaru starp darba virsrakstu iekļaušanu un prasmju un sasniegumu iekļaušanu. Lielākais trūkums ir tas, ka tā ir tendence izstiepties ilgāk nekā funkcionāla vai hronoloģiska atsākšana.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingSaglabājiet to īsu
Pat ja jums ir gadu pieredze savā jomā, jūsu atsākumam jābūt kodolīgam. Visu sasniegumu saspiešana divās lappusēs var būt izaicinājums, bet ilgāks atsākums nepalīdzēs darba devējiem vairāk. Ja atrodaties jūsu 20-os gados, vienai lapai jābūt visu, kas jums būs nepieciešams.
Pielāgojiet savu CV
Atjaunošanas atjaunošana katram jaunajam potenciālajam darba devējam ir daudz darba, bet tā var dot jums priekšrocības. Pārbaudiet katra darba devēja tīmekļa vietni: skatiet, kā viņi apraksta savus darbiniekus un sasniegumus. Uzrakstiet savu CV, lai tam būtu tāda pati izjūta, nometot dažus no tiem pašiem atslēgvārdiem. Piemēram, ja viņu tīmekļa vietne vai paziņojumi presei runā par to, cik novatoriski tie ir, iekļaujiet piemērus inovācijām savā CV. Tas, ko viņi vērtē, ir svarīgāks par to, ko jūs vērtējat.
