Kā nodrošināt kolēģiem atgriezenisko saiti par viņu sniegumu

Atsauksmes kolēģiem var palīdzēt uzlabot viņu sniegumu. Jūs nevarat sagaidīt, ka kāds uzlabos savu darbu, ja neviens nekad nesaka, kā viņš dara. Pat tad, ja darbinieks veic izcilu darbu, komunikācijas trūkums var pārvērst ļoti motivētu kolēģi par nepiedalītu kolēģi. Atsauksmju nodrošināšana saviem kolēģiem var būt ļoti neērti, bet ir veidi, kā padarīt situāciju ērtāku.

$config[code] not found

Atsauksmju nodrošināšana kolēģiem

Esiet godīgi saviem kolēģiem. Ja jūs sniedzat atsauksmes saviem kolēģiem, jūs darīsiet viņus par nedrošiem, ja neesat godīgi un vienkārši. Jūs varat iegūt labākos rezultātus, runājot ar katru kolēģi individuāli, lai būtu konfidenciāls elements.

Izmantojiet piemērus, lai izskaidrotu savu slavu vai kritiku. Jūsu kolēģi vairāk pieņems jūsu atgriezenisko saiti, ja izmantosiet savus darbus, lai izskaidrotu, kāpēc jūs slavējāt kādu konkrētu daļu vai kāpēc jūs esat kritizējis kaut ko citu.

Būt objektīviem, sniedzot atsauksmes. Ja jūsu kolēģi uzskata, ka jūsu atsauksmes ir aizspriedumi favorītisma dēļ, viņi nevar no tā mācīties. Saskaņā ar psiholoģiju Mūsdienās atgriezeniskā saikne ir labāk ievērota, ja tā var stāvēt pretī kā personiska vai politiska darba kārtība.

Nodrošināt negatīvu atgriezenisko saiti pozitīvā veidā. Ja atgriezeniskā saite, kas nepieciešama, lai sniegtu savus kolēģus, būs jūtīga dabā, jo viņu sniegums bija mazāks par perfektu; jums ir jādomā par to, ko vēlaties pateikt vispirms, lai jūs varētu negatīvu pārvērst par pozitīvu. Piemēram, varbūt viņu darba rezultāti bija slikti, jo viņi aizmirsa iekļaut konkrētu protokolu, ko īsteno jūsu organizācija. Varētu teikt: „Nākotnē, prezentācijas laikā jums vajadzētu iekļaut pareizo protokolu, salīdzinot ar kaut ko līdzīgu:“ Jūs neesat iekļāvis pareizo protokolu ”. Atsauksmju sniegšana pozitīvā veidā novedīs pie jūsu kolēģiem, lai atklātu, ko viņi darīja nepareizi.

Izvēlieties savus vārdus uzmanīgi. Ja jūs sniedzat rakstiskas atsauksmes kolēģiem, jūs varat rūpīgi izvēlēties savus vārdus. Atsevišķus vārdus un frāzes var lasīt daudz nežēlīgāk, nekā jūs esat iecerējis, tāpēc pārliecinieties, ka atkārtoti izlasīsiet savu atsauksmi un ievietojiet sevi komentāru saņemšanas beigās, pirms sniedzat saviem kolēģiem atsauksmes.

Uzsākt tiešsaistes atsauksmes forumu. Dažiem jūsu kolēģiem nepietiks tradicionālie darbības pārskati, kas notiek divreiz gadā. Daži darbinieki vēlas saņemt atsauksmes pirms katra projekta, tā laikā un pēc tā. Lai piedāvātu šāda veida atbildi, jūs varētu izveidot sava veida tiešsaistes forumu darbavietā, kur atgriezeniskā saite un citas problēmas var būt pastāvīga pieredze.

Padoms

Ja jūs nevarat būt godīgi jūsu atsauksmēs, jo jūs esat draugi ar kādu konkrētu kolēģi, paskaidrojiet to savam draugam, nevis piedāvājiet nepamatotu atzinību.