Jūsu karjeras mērķis ir tas, ko jūs tiecaties būt un kur jūs cerat doties savā darba dzīvē. Tas var būt ļoti praktisks un objektīvs, atspoguļot karjeras sapni vai abus. Padomājiet par to, ko vēlaties darīt savā profesionālajā dzīvē vienu gadu, piecus gadus un pat galu galā. Tas vienmēr var mainīties, bet katrs noteiktais mērķis ir karjeras mērķis.
Jūsu darba aizraušanās
Jūsu karjeras mērķa pierakstīšana ir jūsu iespēja ievietot vārdus, ko jūs sapņojat par profesionāli. Piemēram, ja inženierija ir jūsu kaislība, tad sakiet to un tad norādiet, kāpēc. Ja nākamajos piecos gados vēlaties būt partneris inženiertehniskajā uzņēmumā, tas ir cienīgs mērķis. Darba devēji zinās, ka jūs esat nopietni, un darīs visu, kas nepieciešams, lai sasniegtu savas rindas, lai sasniegtu savu mērķi.
$config[code] not foundJoprojām jūtas
Jūs varat saglabāt savas iespējas atvērtas un vēl joprojām ir labs karjeras mērķis. Piemēram, ja esat salīdzinoši jauns nozarei, jūs varat uzskaitīt savu mērķi kā vēlmi strādāt noteiktā jomā, piemēram, politiskās komunikācijas vai ilgtspējīga lauksaimniecība. Jums joprojām ir mērķis, bet jūs saglabājat savas iespējas, līdz esat ieguvis vairāk pieredzes. Šī ir laba iespēja jauniem koledžas absolventiem.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingLabāka par pamatiemaņām
Ietveriet savas mērķa prasmes neatkarīgi no tā, cik tālu jūs esat savā karjerā. Ja jūs tikko sākat darbu, visticamāk jūs uzskaitīsiet vispārīgākas prasmes, nevis konkrētas. Piemēram, ja jūs tikai ieejat inženierzinātņu jomā, jūs varat uzsvērt savas tehniskās prasmes. Pēc pieredzes iegūšanas jūs varat pievienot tādas prasmes kā problēmu risināšana, vadība un vadība. Piemērs varētu izskatīties šādi: „Lai strādātu pie inženieru firmas, kurai ir vajadzīgas manas tehniskās prasmes, vienlaikus ļaujot man vadīt un vadīt pieredzi, lai motivētu komandu, lai atrisinātu klientu problēmas.”
Radošā slīpums
Dažas industrijas sauc par radošāku leņķi; faktiski potenciālie darba devēji radošajās jomās bieži meklē radošuma pazīmes, kā jūs sevi prezentējat caur savu CV. Reklāmas nozare vai dabisks pārtikas piegādātājs, kas piedāvā jaunus un gūžas klientus, ir divi piemēri. Ja esat veicis pētījumus par uzņēmuma korporatīvo kultūru un radošāks leņķis, šķiet, atbilst tās stilam, pierādīt, ka tas ir jūsu karjeras mērķī. Viens veids, kā to izdarīt, ir padarīt to par saukli vai tagu, kas apraksta jūs un jūsu prasmes. Jūs sevi „zīmol” un pārdodat uzņēmumam. Piemēram: “Grafiskais dizainers ar neparastu spēju pārveidot klienta vēlmes par nozīmīgu mākslu.”
