Britu Kolumbijā un citās Kanādas provincēs un teritorijās darbinieki papildus algai, ko sauc par atvaļinājumu, saņem bonusu. Darba devējs vai algas administrators aprēķina atvaļinājuma atalgojumu procentos no parastās algas, un to maksā tieši pirms rezervētā atvaļinājuma perioda vai katrā algas. Atvaļinājuma izmaksu aprēķini ir balstīti uz bruto ienākumiem, pirms obligātie atskaitījumi, piemēram, darba apdrošināšana un ienākuma nodoklis.
$config[code] not foundNoteikt piemērotību
Aprēķiniet nostrādātās kalendārās dienas. Britu Kolumbijā darbiniekiem ir jāstrādā vismaz piecas kalendārās dienas, lai iegūtu tiesības uz ikgadējo atvaļinājumu. Darbinieki, kas nodarbināti vairāk nekā piecas dienas, saņem atalgojumu ar atpakaļejošu datumu uz pirmo darba dienu.
Noteikt, vai jūsu darbs atbilst Nodarbinātības standartu likumam. Lauksaimnieku strādnieki, kuri ik stundu saņem algu likmi, joprojām ir kvalificēti, bet jāsazinās ar B.C. Darba ministrija, ja ir aizdomas, ka viņu atvaļinājuma nauda nav iekļauta darba samaksas likmē.
Aprēķiniet pēc algu un komisijas maksas pārdošanas pozīcijās. Komisijas darba vietas ir piemērotas atvaļinājuma maksai. Atvaļinājuma atalgojumu aprēķina pēc jebkuras bāzes likmes plus komisijas. Komisija, kas apmaksāta atvaļinājuma laikā, neaizvieto atvaļinājuma atalgojumu.
Iestatiet atvaļinājuma naudu
Izprast darba devēja atbildību. B.C. darba devējiem ir jāmaksā vismaz 4 procenti atvaļinājuma atalgojuma saskaņā ar Nodarbinātības standartu likumu.
Izvēlieties maksājumu grafiku. Darbinieki var saņemt atvaļinājuma naudu par katru samaksu vai vienreizēju maksājumu, kas maksājams vismaz septiņas dienas pirms plānotā atvaļinājuma.
Dokumentējiet grafiku. Ja darba devējs un darbinieks piekrīt sadalīt atvaļinājuma naudu par katru algas izmaksu, šis līgums ir jādokumentē rakstiski un jāparaksta darbiniekam.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPalieliniet pēc pieciem gadiem. Darba devējiem pēc piecu gadu darba laika ir jāpalielina atalgojuma likme līdz 6 procentiem.
Pērciet atvaļinājuma naudu
Pieprasīt atvaļinājumu samaksāt vismaz vienu samaksas periodu pirms laika, lai saņemtu to vismaz septiņas dienas pirms rezervētās brīvdienas.
Pārbaudiet katru algu, lai nodrošinātu, ka darba devējs aprēķina pienācīgu atvaļinājuma apmēru. Daudzi uzņēmumi izmanto programmatūru algu sarakstam; tomēr ir ieteicams divreiz pārbaudīt atvaļinājumu un atvilkumus, lai nodrošinātu to precizitāti.
Nodrošiniet, lai uzkrātā atvaļinājuma nauda tiktu izmaksāta pēc izbeigšanas. Darba devējs nevar pārtraukt atvaļinājuma atalgojumu, beidzot darbu. Saskaņā ar Nodarbinātības standartu likumu, visu atvaļinājuma atalgojumu maksā ar pēdējo algu.
Padoms
Sazinieties ar grāmatvedi, lai saprastu, kā atvaļinājuma atalgojums ietekmē kopējos gada ienākumus un nodokļus.
