Neatkarīgi no tā, vai jūs strādājat privātā vai valsts darba devēja labā, jūsu uzņēmumam ir noteikumi, kas sniedz jums pabalstus pagaidu vai pastāvīgu ar darbu saistītu traumu gadījumā. To sauc par invaliditātes apdrošināšanu. Uzņēmumi piešķir invaliditātes apdrošināšanu, pamatojoties uz jūsu stāvokļa nopietnību, un uz laiku tie aptvers jūsu atveseļošanās periodu. Ja Jūs pārtraucat simptomu rašanos pirms jūsu pabalstu derīguma termiņa beigām, jums jāpieprasa pārtraukt pabalstu saņemšanu un atgriezties darbā.
$config[code] not foundApmeklējiet ārstu, lai pārliecinātos, ka esat piemērots, lai atgrieztos darbā, pirms piesakāties, lai jūsu pabalsti tiktu atcelti. Lai gan jūs varat justies labi, iespējams, ka jūsu invaliditātes pamatcēlonis joprojām var būt nepieciešams laiks, lai dziedinātu. Ja jūs brīvprātīgi atceļat pabalstus bez medicīniskās pārbaudes un problēma atgriežas, iespējams, jūs nevarēsiet atcelt.
Plānojiet tikšanos ar jūsu uzņēmuma cilvēkresursu pārstāvi un aizpildiet visus dokumentus, kas nepieciešami, lai atteiktos no atlikušajiem jūsu invaliditātes maksājumiem. Iepazīstiniet pārstāvi ar ārsta piezīmi vai ziņojumu, norādot, ka ir droši atgriezties darbā.
Sāciet strādāt vēlreiz, bet sākumā strādāt uzmanīgi un lēnām un izvairieties no atgriešanās situācijā, kas jūs ievainoja. Ja jūs sākat justies sāpīgi vai noguruši, nevajag kautrīgi informēt savu vadītāju, ka jums ir nepieciešams pārtraukums. Atkarībā no tā, cik ilgi esat strādājis ar invaliditāti, jūsu ķermenis var nebūt pieradis pie ilgstošas smagas darbības.
