Fiziskās terapijas asistenti (PTA) ir svarīgi terapijas komandas locekļi, jo viņi strādā ar pacientiem, kas veic vingrinājumus, lai atgūtu ķermeņa daļas, kuras skārušas traumas vai slimība. Katru gadu PTA paliek uz personālu ar terapijas nodaļu vai uzņēmumu, viņam vai viņai jānovērtē viņa vadītājs, kurš visbiežāk ir fizioterapeits. Asistentam un viņa priekšniekam ir jādarbojas kopā, lai novērtēšanas laikā noteiktu ikgadējos mērķus.
$config[code] not foundPārskatiet iepriekšējos mērķus. Ja fizioterapijas asistents nosaka gada mērķus pirms gada, ir svarīgi, lai tie tiktu pārskatīti pirms jaunu iestatīšanas sākšanas. Veikt laiku, lai pārskatītu, kādi mērķi tika īstenoti, kā arī apskatiet, kāpēc citi mērķi netika sasniegti.
Noteikt mērķus, kas vērsti uz darba izpildi. Lielākajai daļai ikgadējo mērķu fizioterapijas asistentiem jākoncentrējas uz to darbības uzlabošanu. Neatkarīgi no tā, vai palielinās pacientu skaits, ar kuriem viņi strādā, vai ierakstot precīzāku informāciju par terapijas sesijām, ir svarīgi, lai viņi zinātu uzlabošanas jomas.
Koncentrējieties uz vienu vai diviem mērķiem attiecībā uz jauniem pienākumiem vai progresu. Lai jūsu uzņēmumā uzturētu fizioterapijas palīgus, ir svarīgi ļaut viņiem augt un paplašināties. Palīdziet viņiem izvēlēties vienu vai divus mērķus, kas dod viņiem lielāku atbildību un iespēju augt un virzīties uz priekšu ar savu uzņēmumu. Tas var ietvert vairāk vadošās lomas uzņemšanu vai kalpot par komitejas locekli vai nodaļas saikni, ja strādājat lielākos medicīnas uzņēmumos.
Izstrādāt profesionālus mērķus. Fizikālās terapijas asistentiem ir vajadzīgi arī mērķi, kas vērsti uz savu profesionālo attīstību šajā jomā. Ar profesionālo attīstību saistītie mērķi var ietvert piedalīšanos konferencēs vai papildu apmācību.
Izveidojiet atbildības sistēmu. Ikgadējo mērķu sasniegšana dažiem fizikālās terapijas asistentiem var būt pašnodarbināta, bet ne visi jūtas vienādi. Jums var būt nepieciešams, lai tie būtu atbildīgi par savu mērķu sasniegšanu, savienojot tos ar paaugstinājumiem un paaugstinājumiem.
Noteikt veidus, kā visu gadu pārbaudīt progresu. Lai gan ikgadējie mērķi ir lieliski, lai veicinātu fizisko terapiju asistentu personīgo un darbavietu skaita pieaugumu, tos var ātri aizmirst, ja tie netiek regulāri pārskatīti. Izstrādāt veidu, kā periodiski pārskatīt mērķus visu gadu, lai nodrošinātu fizioterapijas asistentu progresu.
Padoms
Fiziskās terapijas asistentiem ir jāiestata paši savi darba un profesionālie mērķi, ja viņu pienākums ir to izpildīt.
