Māja uzraudzītāja loma

Satura rādītājs:

Anonim

ASV reģistrētās medmāsas (RN) veido lielāko veselības aprūpes nodarbību ar medmāsām dažādās specialitātēs un darba vietās, kurās ir aptuveni 2,6 miljoni darba vietu. RN parasti ir ieguvis bakalaura grādu, asociēto grādu vai diplomu no kādas apstiprinātas aprūpes programmas. RN mājas uzraudzības iestādes uzdevums ir uzraudzīt medmāsas indivīda maiņas laikā vai kalpot par vienu nodaļas vadītāju atkarībā no attiecīgās iestādes politikas.

$config[code] not found

Galvenie pienākumi

Mājas vadītāja loma galvenokārt ir saistīta ar pacientu aprūpes jautājumiem, personāla jautājumiem, medmāsu un personāla uzraudzību un administratīvo pienākumu izpildi. Uzraudzītājam šajā amatā ir ideāli nepieciešams, lai viņam būtu bakalaura grāds medmāsu, RN sertifikācijā un trīs līdz piecu gadu ilgajā pieredzē. Stāvoklis galvenokārt ir uzraudzība, kas vada un vada medmāsu un citu darbinieku komandu pacientu aprūpes un ar to saistītā darba pienākumos.

Vadība

Mājas uzraudzības iestādei ir jākoordinē un jāsaglabā iestādes sagaidāmais kvalitatīvās pacientu aprūpes līmenis. Šis mērķis tiek sasniegts, efektīvi vadot medmāsas un personālu, kas nodrošina pacienta aprūpi uzraudzītās maiņas laikā. Mājokļa vadītājs uzņemas vadošo lomu, ja nav galvenā māsu virsnieka. Loma ir atbildīga par autoritāti un atbildību, un tā ietver personāla grafiku organizēšanu, pacientu aprūpes vadīšanu un administratīvo lēmumu pieņemšanu.

Dienas video

Atnācis jums ar Sapling

Pārstāvība

Mājas vadītāja loma ir ļoti enerģisks un pašmotivēts. Indivīdam ir ātri jāpielāgojas un jāstrādā mainīgās situācijās. Šajā lomā mājas uzraudzītājam ir jākalpo par slimnīcas administratīvo pārstāvi; darbojas kā efektīva sabiedrisko attiecību persona slimnīcā un ārpus tās. Mājas vadītājs darbojas arī kā personāla pārstāvis, kas darbojas kā saikne starp vadību un medicīnas personālu.

Citi pienākumi

Šajā lomā mājas vadītājs pilda citus pienākumus, kas ietver: pacientu piešķiršanu, lai gan tā ir visa iestāde; personāla sadalījums; palīdzot ārkārtas situācijām dažādos departamentos, kad tie rodas; aptverot iespēju veikt administratīvo vadību un vadību nedēļas nogalēs un brīvdienās, ja nepieciešams; nodrošināt departamentu un institucionālo standartu saglabāšanu; nodrošinot mērķu un politikas ievērošanu, ievērojot stingrus standartus un mijiedarbojoties ar citu iestāžu un regulatīvo aģentūru administratīvajiem darbiniekiem.