Pašreizējā, konkurētspējīgā darba tirgū, sazinoties ar organizāciju, var būt izdevīga intervija ar šo uzņēmumu. Nosaukuma vēstule ir piemērota vieta, lai atzīmētu šo atsauci, ja atsauce ir gatava veicināt jūsu darbā pieņemšanu. Savienojuma izveide uzņēmumā var nopelnīt savu vērtīgo otro izskatu, ļaujot potenciālajam darba devējam atzīmēt pieredzi, kas būtu izdevīga organizācijai. Ja atsauces uzņēmumā vēl nedarbojas vai tām nav tieša kontakta ar uzņēmumu, pavadvēstulē nav lietderīgi iekļaut atsauces.
$config[code] not foundRakstot pavadvēstuli, pirmajā punktā jāizsaka interese par nostāju. Šajā punktā pieminēt personu vai atsauci, kas jūs norādīja, lai apsvērtu pozīciju. Piemēram, "biznesa partneris, Džeimss Doe, ieteica sazināties ar jums par atklāto pārdošanas pozīciju uzņēmumā XYZ."
Ietveriet atsauces uz atbalsta īpašībām, kas padara jūs par spēcīgu kandidātu amatam. Piemēram, "Doe kungs ieteica pieteikties uz šo amatu, jo manas prakses laikā 2010. Gada vasarā es paaugstināju pārdošanas apjomu par 25 procentiem, izmantojot mērķauditorijas atlases mārketinga kampaņu."
Beidziet pavadvēstuli, sakot, ka ir pieejamas papildu atsauces, un tās var izskatīt jūsu CV.
Padoms
Atcerieties, ka pavadvēstule ir pirmā iespēja izcelt pieredzi, kas būtu labvēlīga organizācijai ar atvērtu pozīciju. Pārliecinieties, ka, papildus atsaucei, pavadvēstulē iekļaujiet skaidru, kodolīgu pieteikuma pamatojumu.
Brīdinājums
Ņemiet vērā, ka indivīdam, kas saņem pavadvēstuli, var nebūt saistību ar jūsu atsauci.
