Jautājums par veco darba atpakaļ nav visiem, bet dažiem bijušajiem darbiniekiem tas var būt veiksmīgs. Ja esat atstājis sliktus nosacījumus sliktas attiecības dēļ ar darba devēju vai sliktas darbības dēļ, aizmirst par to, konsultē Tech Republic, tiešsaistes IT tirdzniecības publikāciju. Ja jūs atstājāt labus nosacījumus, tomēr jums varētu būt cīņas iespēja. Pirmais solis procesā ir vēstules rakstīšana uzņēmuma lēmumu pieņēmējiem, ļaujot viņiem uzzināt, ka jūs esat pieejams un vērtīgs kā jebkad.
$config[code] not foundAtjaunojiet
Vēstules pirmajā daļā atgādiniet darba devējam par to, kas jūs esat, kādu departamentu jūs strādājāt un kādas uzraugās esat strādājis. Tas dod darba devējam iespēju izvietot jūs un, iespējams, atcerēties, kas jūs esat. Ja nekas cits, tas dod darba devējam iespēju jautāt saviem kolēģiem par jums.
Uzdot
Pēc ievadīšanas, dodieties uz leju, lai lūgtu to, ko vēlaties. Izmantojiet otro daļu, lai ļautu darba devējam zināt, ka meklējat darbu, un pēc tam atkārtoti norādiet vēlamo nosaukumu. Vēl nav nepieciešams apspriest datus, piemēram, algu vai sākuma datumu; ideja šeit ir pievērst ideju ar tādām pilnvarām.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingApspriest apstākļus
Protams, darba devējs gatavojas brīnīties, kāpēc jūs atstājāt pirmo vietu un kas ir mainījies kopš pēdējās reizes, kad strādājāt uzņēmumā. Esiet godīgi, bet mēģiniet gleznot sevi labā gaismā. Sakot, ka esat atstājis augt savā karjerā, tas ir labi, bet jums būs jāseko šim jautājumam ar diskusiju par to, kāpēc jūs tagad dodaties atpakaļ. Sakiet, ka jūs vēlētos uzzināt pēc iespējas vairāk par uzņēmumu, vai arī, ka esat iemācījušies no pieredzes, kas vislabāk atbilst šim konkrētajam uzņēmumam. Ja jūs veicat ievērojamu progresu uzņēmumam savas darba laikā, tas ir laba vieta, kur to pieminēt; neuzņemieties, ka kāds atcerēsies. Vēl viena ideja: gūt labumu no uzņēmuma iekšējām zināšanām un pieminēt savas idejas, lai atrisinātu problēmu, ar ko uzņēmums pašlaik saskaras. Tas arī nav ievainots, lai atgādinātu darba devējam, ka būs nepieciešams mazāk laika - un tas maksās mazāk naudas -, lai apmācītu jūs, nevis citus jaunus darbiniekus, atgādina CBS Moneywatch.
Pieejamie laiki
Pēdējā punktā vēlreiz pieminējiet, ka jūs patiešām cerat uz sadarbību ar uzņēmumu otrreiz. Neliels glaimojums vai nostalģija šeit nesāpēs. Norādiet konkrētu laiku, kad plānojat sazināties ar darba devēju, vai vēl labāk, kad plānojat apmeklēt darba vietu, šķietami, lai apmeklētu bijušo kolēģi. Norādiet savu kontaktinformāciju vēstules apakšdaļā, ieskaitot savu ielas adresi, tālruņa numurus un e-pasta adresi.
