Veselības aprūpes administratoriem ir jāizvērtē pacientu, darbinieku, kopienas, ko viņi apkalpo kopumā, un to, kādas ir viņu vajadzības, vajadzības. Pieņemtie lēmumi var ietekmēt daudzu cilvēku veselību un labklājību, medicīniski, sociāli, ekonomiski un profesionāli. Ētikas kodekss piedāvā veidus, kā administratori un darbinieki var strādāt godprātīgi, kamēr viņi strādā pēc iespējas vairāk pacientu un slimnīcu kopumā.
$config[code] not foundprofesionālās kvalifikācijas
Amerikas Veselības aprūpes administratoru koledža (ACHCA) ētikas kodekss uzdod saviem biedriem uzņemties atbildību par pilnīgu apmācību un kvalificētu savu vadības lomu. Tas ir svarīgi, jo gan pacienti, gan darbinieki paļaujas uz administratoriem, lai nodrošinātu, ka iekārta spēj un nodrošina augstas kvalitātes un uzticamu aprūpi, un izturas pret visiem, kas ir saistīti ar slimnīcu, tostarp pārdevējiem, vienlīdzīgi strādājot ar iekārtu. Administratoriem jābūt uzņēmējdarbības prasmēm, pašreizējām zināšanām par visiem piemērojamiem likumiem un noteikumiem, izpratnei par kopienu, kurā slimnīca kalpo, un rūpīgām zināšanām gan par pacienta, gan darbinieka / darbuzņēmēja tiesībām. Viņiem ir arī jācenšas turpināt profesionālo apmācību, lai uzlabotu viņu sniegumu un iespējas.
Veselības aprūpes nodrošināšana
ACHCA ētikas kodekss uzdod saviem biedriem nodrošināt, ka pacienti saņem vislabākās kvalitātes aprūpi, ņemot vērā resursus vai citus ierobežojumus. ”Tas atgādina administratoriem, ka, lai gan viņiem ir jāņem vērā pacienta vajadzības, viņiem ir jāņem vērā arī finansiālie un citi efekti Tas nozīmē, ka medicīnas darbinieki ir apmācīti veikt nepieciešamās medicīniskās procedūras, ka ir pieejamas atbilstošas zāles un tās ir pareizi ievadītas un ka ir pieejami pietiekami daudz labi apmācītu darbinieku, lai ārstētu un ārstētu. Kvalitatīva aprūpe nozīmē arī to, ka pacientam var būt vajadzība mācīties, kas varētu kavēt atveseļošanos un, ja iespējams, censties tos risināt, jo tie ir svarīgi ētikas jautājumi, jo, uzņemot pacientus, slimnīca ir apņēmusies darīt visu iespējamo lai tos ārstētu, tāpēc ir jādara viss iespējamais, lai to veiksmīgi paveiktu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPacientu tiesības
Amerikas Veselības aprūpes vadītāju koledža (ACHE) atgādina saviem locekļiem par to atbildību atrisināt „konfliktus, kas var rasties, ja pacientu un viņu ģimeņu vērtības atšķiras no darbinieku un ārstu vērtībām.” Šie konflikti var būt no mākslīgiem līdzekļiem līdz turēt slimniekam, kuram ir slimība, dzīvot dažādos viedokļos par orgānu ziedošanu. ACHE uzsver, ka ikvienam ģimenes loceklim, kas darbojas pacientu skaņas labā, ir tiesības pieņemt lēmumus, un personālam vajadzētu sagaidīt šo izvēli un ievērot to.
Paturot to prātā, administratoriem ir arī jānodrošina, lai ārsti izglīto pacientus par viņu medicīniskajām iespējām, lai viņi vai viņu mīļie varētu pieņemt apzinātus lēmumus par to, kādus ārstēšanas veidus pieņemt.
ACHCA atgādina administratoriem, ka pacienta veselību un citu personisko informāciju nedrīkst sniegt „neatļautam personālam, ja vien to nepieprasa likums vai lai aizsargātu sabiedrības labklājību”.
Interešu konflikti
Virdžīnijas Universitātes rīcības kodekss atgādina administratoriem, ka tie meklē un sarunās par godīgu un precīzu piedāvājumu. Tā arī brīdina lēmumu pieņēmējus un citus darbiniekus nepieņemt nelikumīgas dāvanas, labumus vai maksājumus no pārdevējiem vai ārpus pakalpojumu sniedzējiem. Ētikas kodeksi prasa, lai administratori rīkotos, nevis pašnāvīgi, bet gan viņu labā, pacientu, personāla un kopienas labā.
Vienlīdzīga attieksme
ACHCA kods brīdina administratorus, lai izvairītos no diskriminācijas darbā ar darbiniekiem vai ārstējot pacientus, pamatojoties uz rasi, dzimumu, vecumu, nacionālo izcelsmi un citām īpašībām.
Ziņošana
Administratori, kas pieņem ētikas kodeksu, piekrīt ziņot par jebkādiem reāliem vai iespējamiem pārkāpumiem atbilstošām iestādēm. Tie var ietvert tādas organizācijas kā ACHCA un ACHE, kurām ir ētikas komisijas, kas izmeklē pārkāpumus un var piemērot disciplināras sankcijas.
