Atjaunošanas veids, kas ir vislabāk piemērots kandidātam, kuram ir tikai viens darbs, ir atkarīgs no pieteikuma iesniedzēja apstākļiem. Darba meklētājam, kuram ir daudzu gadu pieredze, strādājot tajā pašā uzņēmumā, ar dažādiem uzdevumiem un pienākumiem, būs nepieciešams daudz atšķirīgs atsākums nekā nesenam koledžas absolventam ar ierobežotu darba pieredzi un vienu darbu. Kopumā jāpieņem atšķirīga pieeja pretendentam, kuram ir netradicionāla darba pieredze un nododamas prasmes.
$config[code] not foundFunkcionālā atsākšana
Funkcionāls atsākums ir labākais pretendentiem ar ierobežotu darba pieredzi, jo tā koncentrējas uz prasmēm, nevis hronoloģiskās darba vēsturi. Ja darbiniekiem ir tikai viens darbs, darba pieredzes atjaunošana hronoloģiskā secībā pievērsīs uzmanību darba vēstures trūkumam un var paaugstināt sarkano karogu darba devējam. Funkcionāla atsākšana ar uzsvaru uz prasmēm, kas iegūtas no darba specifikācijas un izmantota kā atsākta apakšpozīcija, var parādīt pieredzi, neuzsverot to, ka visas prasmes rodas no viena darba. Bet darba devējs ne vienmēr atzinīgi vērtē funkcionālu atsākšanu. Saskaņā ar Massachusetts darbaspēka attīstības departamentu daudzi darba devēji atsakās pat izlasīt vai apsvērt funkcionālu atsākšanu.
Hronoloģiski atsākt
Hronoloģiskā atsākšana ir visplašāk pieņemtais atsākšanas veids; tomēr, ja pieredze attiecas tikai uz vienu darbu, tā varētu uzsvērt šo problēmu. Darbiniekiem, kas ir progresējuši vienā uzņēmumā vai kuriem ir piešķirti vairāki projekti un pienākumi, hronoloģiskā atsākšana varētu būt gudra izvēle. Uzskaitiet katru projektu kā atsevišėu sadaĜu vai sadaĜu par atsevišėu sadaĜu un detalizējiet pieredzi, kas iegūta no katra uzdevuma.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKoncentrējieties uz izglītību
Lai gan izglītības sadaļa parasti seko darba pieredzei, jūsu atsākumam vajadzētu izcelt jūsu spēcīgākos aktīvus. Pretendentiem ar nelielu darba pieredzi, bet iespaidīgām kvalifikācijām būtu jākoncentrējas uz izglītību, vadot ar kvalifikāciju un grādiem savā atsākšanā. Ja konkrētas jūsu pakāpes vai sastāvdaļas ir tieši saistītas ar darbu, izceliet tās un paskaidrojiet, kā tās palīdzēs jums gūt panākumus. Dokumentā ir skaidri jānorāda arī profesionālie sertifikāti, kas īpaši attiecas uz nozari vai prasmēm, kas nepieciešamas darbam.
Nododamās prasmes un pieredze
Pretendenti var izvēlēties atsākšanas formātu, kas ir hronoloģiskā un funkcionālā formāta hibrīds. Izmantojot šo formātu, pieteikuma iesniedzēji var iekļaut papildu pieredzi, kas iegūta ārpus tradicionālās darba vides. Saskaņā ar 2008. gada "Wall Street Journal" rakstu par to, kā izveidot CV, ja jums ir ierobežota darba vēsture, ieskaitot brīvprātīgo nodarbinātību un kopienas aktivitātes, var papildināt atsākšanu, kas izskatās niecīga.
