Darba devēju vai potenciālo darba devēju algas vienmēr ir apspriežamas, un tās ietekmē tādi faktori kā izglītība, prasmes, darba ētika un laiks laukā vai ar pašreizējo darba devēju. Pieprasot algu pieaugumu, var šķist biedējošu uzdevumu, bet atceroties noteiktus paņēmienus un galvenos punktus, varētu būt atšķirība starp nepietiekamo naudu un atbilstošu algu.
Iezīmējiet savas prasmes vai iemaksas. Ja jūtat, ka jūsu prasmju kopums ir lielāks par summu, ko jūsu darba devējs vai potenciālais darba devējs piedāvā jums, dariet viņiem zināmu, kāpēc. Ja jūs sarunāties par paaugstinājumu uzņēmumā, kurā jau strādājat, izklāstiet, kādus ieguldījumus esat uzņēmis uzņēmumam un kāpēc tie ir svarīgi. Ja jūsu priekšnieks vai potenciālais darba devējs piekrīt jūsu vērtējumam, viņa var palielināt jūsu algu.
$config[code] not foundNepieprasiet vairāk, nekā jūs vēlaties. Iespējams, vēlēsities, lai jūsu darbs būtu maksimāli iespējams, bet, ja jūsu pieprasījumi ir ārpus uzņēmuma cenu diapazona, viņi var nolemt, ka jums nav vērts apgrūtināt. Izpētīt algas diapazonu savam darbam vai darba vietām, kas ir līdzīgas jums, lai jūs varētu noteikt, vai jūsu pieprasītā cena ir pārāk augsta. Ja jūs saņemat mazāk nekā jūsu laukā esošā likmju diapazons, šī informācija sniegs pamatu un atbalstu, lūdzot jūsu priekšnieku paaugstināt jūsu algu tādā diapazonā, ko citi kvalificēti profesionāļi veic jūsu karjerā.
Nenopiet vai nebaidieties nepieklājīgi vai rupji sarunās. Tas var novest pie tā, ka jūsu priekšnieks nolemj jums doties vai atcelt piedāvājumu. Esiet pieklājīgi, bet paliekiet stingri savās izšķiršanās un savās domās. Sliktākais jūsu priekšnieks teiks, ka nē, un tad jūs varat izlemt vai nu pāriet uz citu darbu, vai arī atkal apskatīt tēmu.
Jautājiet par citām iespējām, kā veikt papildu naudu ar uzņēmumu, ja tiek atteikta algu palielināšana. Jūsu priekšnieks var informēt jūs par veidiem, kā labāk pierādīt sevi vai paaugstināšanas iespējas. Var būt arī turpmāka apmācība, ko jūs varat saņemt no uzņēmuma, kas radīs lielāku algu vai paaugstinājumu.
