Vēstules vēstules bieži neietekmē potenciālos darba devējus, jo tās vai nu vienkārši atjauno to, kas ir atsākts, vai arī darbojas kā oficiāls ievads, kas vada lasītāju uz atsākšanu. Lai pievienotu papildu vēstuli uz pavadvēstuli, pievienojiet āķi, kas piesaista potenciālo darba devēja interesi par jums un padara viņus vēlmi izvērsties jūsu fonā. Jūsu ieguvumu uzsvēršana, nevis jūsu pagātnes vēsture, nodrošinās uzvarētāju pavadvēstuli.
$config[code] not foundPadomājiet par darba devēju
Neveiciet savu pavadvēstuli galvenokārt par jums. Darba devēji neaizpilda amatus, jo viņi vēlas dot cilvēkiem darbu; viņi pieņem darbā cilvēkus, jo viņi no viņiem vēlas konkrētus rezultātus. Padomājiet par to, kāpēc uzņēmums pieņem darbā šo konkrēto amatu, kā stāvoklis gūst labumu uzņēmumam, un kādas prasmes un pieredze, ko akmens zvaigzne kandidāts sniegs darbam. Tiklīdz jūs to zināt, varat formulēt ziņojumu, kas potenciālajam darba devējam ļaus jums iepazīties.
Sāciet spēcīgu
Izkāpiet no vārtiem sprintā, nevis trotā, ar teikumu, kas sola labumu. Izvairieties no pavadvēstules uzsākšanas ar izsmalcinātu paziņojumu, kas darba devējam paziņo, kādu darbu jūs piesakāties un vai esat ļoti ieinteresēts - darba devējs to jau zina. Nosakiet, kādu galveno kvalifikāciju darba devējs vēlas kandidēt uz šo konkrēto amatu un piedāvāt to. Piemēram, maza uzņēmuma īpašnieks, kuram ir jāpiedalās pirmais tīmekļa pārzinis, vēlēsies, lai kāds, kas varētu uzņemt lielisku tīmekļa vietni, neizjaucot budžetu. Šādas pozīcijas pretendents varētu uzsvērt, ka viņš jau ir palīdzējis citiem uzņēmumiem izveidot lietotājam draudzīgas, profesionāli izskata mājas lapas par budžetu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingUzdod jautājumu
Vēl viens veids, kā piesaistīt darba devēja intereses, ir uzdot jautājumu, kas viņam ir jāatbild jūsu labā. Piemēram, tīmekļa vietnes izstrādātājs, kas piesakās mazam uzņēmumam, var sākt ar: „Vai vēlaties pilnībā atjaunināt savu tīmekļa vietni, piesaistīt to sociālo mediju platformām, palielināt savu satiksmi ar SEO labāko praksi un darīt to visu 30 dienu laikā, nesalaužot budžetu ? ”Kāds, kas piesakās uz grāmatvedības pozīciju, var uzsvērt īpašas prasmes, jautājot:„ Vai jūs interesē grāmatvedis, kas var arī strādāt ar algu sarakstu, pārvaldīt pabalstus un regulāri izveidot noderīgus finanšu pārskatus? ”?
Stresa sasniegumi
Ja nevēlaties sākt savu pavadvēstuli ar jautājumu, nekavējoties paziņojiet darba devējam, ka esat kvalificēts ar iespaidīgu faktu, kas to pierāda. Labs āķa piemērs pārdevējam būtu šāds: “Kā persona, kas sešus mēnešus pēc pēdējās pozīcijas pārdošanas trīskāršojās manā teritorijā, es uzskatu, ka es varu palīdzēt jums atvērt savu jauno teritoriju. sākt ar: „Kā mārketinga speciālists, kurš saprot tradicionālo reklāmu un akcijas un kam ir ekspertu prasmes digitālajā un sociālajā medijā, es varu palīdzēt jūsu uzņēmumam paplašināt savu ieguldījumu atdevi.”
