Identificējiet ļaunos RAKSTUS.
Pastāv atšķirība starp kādu, kurš nezina par sociālo etiķeti, un kādu, kam ir neārstējams impulss, lai savainotu citus, vai kādu, kam ir slikta diena, un kādu, kas katru dienu ir slikts.
Tātad, jautājiet, vai šī persona ir raksturīga ar viskozitāti, maldināšanu, nežēlību utt. - VAI, vai viņiem ir tikai viens no šiem īslaicīgajiem zaudējumiem, kas mums visiem ir?
$config[code] not foundZināt ļauno rakstzīmju īpašības.
Iznīcināšana: Ja ļaunie cilvēki aiziet, viņi iznīcina. Viņi pastāvīgi iznīcina attiecības. Viņi nevar uzturēt draugus. Viņi pastāvīgi ievainoja citus ar nežēlīgu runu vai rīcību.
Maldināšana: Ļaunie cilvēki hroniski gulstas uz to, ka jūs nekad neesat tāds, kas ir realitāte. Neticiet Vārdam, ko saka ļauns cilvēks. Diezgan daudz, ja viņi runā, viņi guļ.
Manipulācija: ļaunajiem cilvēkiem ir „dievs” komplekss; viņi vēlas būt un domāt, ka tie ir Visuma centrs. Tādējādi viņi darīs visu iespējamo, lai iegūtu to, ko viņi vēlas.
Izvairieties no ļaunajiem cilvēkiem.
Ja un kad vien iespējams, palikt tālu no ļaunajiem cilvēkiem. Kur viņi ir, drīz sekos problēmas un sāpes. Viņiem ir tendence (un spēks) sūkāt visus (pat labos puišus) viņu personīgajā melnajā caurumā.
Nodarbojas ar ļaunajiem cilvēkiem.
Ja situācija neļaus izvairīties no ļauna cilvēka, tad jums jārīkojas ar viņiem. Vienkārši cerot, ka viņi kļūs labāk, nestrādās. Cerot, ka viņi jūs pārsteigs ar „labestību”, ir arī slikta stratēģija.
Atkarībā no situācijas un personas, jūs varat apsvērt: 1) saskarties ar viņiem: vislabāk ir, lai kāds cits kopā ar jums, un vislabāk to darīt personīgi un publiski. NEKAD nekad nesūtiet ļaunai personai e-pastu, tekstu vai vēstuli (ja vien ar advokāta starpniecību). Ja jums ir jārisina, pārliecinieties, ka to darāt personīgi. 2) Zvanīšana kādam augstākam: ja viņi pārkāpj uzņēmuma noteikumus, tad izsauc boss; ja viņi pārkāpj likumu, tad izsauc policiju. 3) darot zināmu savu rīcību, tas ir, brīdiniet citus par viņiem (lai gan ne “tenkas” kontekstā). 4) Jārīkojas ar viņiem agrāk: ja jūs redzat, ka cilvēks ir “iznīcināšanas” režīmā, tad nepārlieciniet viņus par svarīgiem noslēpumiem, uzdevumiem utt. Drīzāk rīkojieties ar viņiem galvu un uzreiz. Negaidiet, lai viņi streikotu, jo viņi būs.
Padarīt robežas un sekas.
Ievietojiet ļaunos cilvēkus uzreiz kā iespējams, ka pastāv noteiktas cieņas robežas, ko viņi nevar un nevar šķērsot. Ļaujiet viņiem zināt, ka jums nav sarunu par personīgo ētiku, uzņēmējdarbību utt. Tāpat arī dariet viņiem zināmu, ka būs ietekme uz viņu rīcību.
Piemērs: Jūs esat norīkots strādāt pie projekta ar ļaunu personu darbā. Jums nākas tikties ar katru dienu nākamajā nedēļā. Šī persona ir pazīstama kā negodīga un tenkas. Ar ko tu nodarbojies? Jūsu pirmā sanāksme, kurā jums vajadzētu ļaut viņiem uzzināt, ka jūs neiesaistās tenkos, jūs netērējat uzņēmuma naudu utt. Tad, nekļūdīgi pastāstiet viņiem, ka katru dienu jūs gatavosiet sanāksmju protokolus un pārvērst tos par savu priekšnieku. tāpēc viņš / viņa var novērtēt jūsu progresu.
Izlasi.
Divas lieliskas grāmatas, ko es ieteiktu nodarboties ar ļaunajiem cilvēkiem: robežas (pēc mākoņa un Townsend), mīlestība ir grūta (Dobson).
