ASV Tieslietu departaments identitātes zādzību un identitātes krāpšanu definē kā noziegumus, kuros kāds „nelikumīgi iegūst un izmanto citas personas personas datus” krāpšanas vai krāpšanas nolūkā, parasti par ekonomisku labumu. Identitātes zādzības noziedznieki iekasē pirkumus citas personas kredītkartē, atver jaunus kontus, ņem naudu no bankas kontiem, piesakās uz aizdevumiem vai pat pārņem citas personas identitāti, aizņem milzīgus parādus un iznīcina cietušā kredītu. Visiem noziedzniekiem ir jābūt jūsu sociālā nodrošinājuma numuram, bankas konta vai kredītkartes numuram un citiem identifikācijas datiem. Diemžēl viena no labākajām vietām, kur rakt datus, ir darba vieta.
$config[code] not foundIeraksti
Darba devēju uzskaite nodrošina zelta raktuvi identitātes zagļiem - viss, kas zagļiem ir jāzina, ieskaitot sociālās apdrošināšanas numurus, kredītvēsturi, tiešās depozīta bankas informāciju, darba pieteikumus un fona pārskatus, kā arī algu un nodokļu uzskaiti. Ikviens, kam ir piekļuve šiem failiem, var izdarīt identitātes zādzību. Zaglis var būt cilvēkresursu nodaļas darbinieks, algas darbinieku vai pat boss, kam ir viegla piekļuve sensitīvai informācijai. Zagļi varētu būt strādnieki, kas dodas uz darbu pie uzņēmuma, lai nozagtu darbinieku informāciju.
Darba vietas drošība
Saskaņā ar ASV Federālās tirdzniecības komisijas datiem identitātes zādzība papildināja valsts patērētāju sūdzību sarakstu jau 13. gadu 2012. gadā. Tomēr lielākā daļa biroja darbinieku jūtas viltus drošības sajūtu uzticamu kolēģu vidū. Sievietes bezrūpīgi atstāj rokassomas vienkāršā redzējumā, un vīrieši atstāj kabatas portfeļos, atrodoties prom no galda. Cilvēki iemet kredītkaršu čekus miskasti, kur tos var saņemt tīrīšanas personāls. Izbeigtie darbinieki var atriebties, izmantojot uzņēmuma kredītkartes, lai izlaistu milzīgus rēķinus. Darba devējiem jāapmāca darbinieki par identitātes zādzībām un jāinformē viņu par rokassomu, kabatas portfeli un galdu aizsardzību.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingSamaziniet risku
Darba devēji var būt atbildīgi par jutīgas personāla informācijas ļaunprātīgu izmantošanu. Darba devēju ziņā ir izstrādāt praksi un politiku, lai aizsargātu konfidenciālus ierakstus. Nopietnas kopijas personāls un klientu faili ir jāglabā slēgtos konteineros, un datorizētiem ierakstiem jābūt ierobežotiem ar paroli, lai piekļūtu tikai tiem, kuriem ir vajadzība pēc informācijas. Nekavējoties likvidējiet pārtrauktā darbinieka piekļuvi ierakstiem. Sociālā nodrošinājuma numurus nekad nedrīkst izmantot kā identifikatorus veselības plānu politikās vai tādos dokumentos kā paychecks. Darba devējiem būtu jāveic fona pārbaudes darbiniekiem un darba kandidātiem, kuriem būtu pieejama jutīga informācija. Federālais likums par godīgu un precīzu kredītu un darījumu izpildi prasa, lai darba devēji atbrīvotos no darba pieteikuma iesniedzēja kredīta ziņojuma.
Darījumi ar zādzību
Darba devējiem būtu jāpieņem politika par ziņošanu par identitātes zādzībām un mudināt darbiniekus ziņot par šādiem noziegumiem. Tieslietu departaments iesaka personām, kas ir bijušas identitātes zādzības vai krāpšanas upuri, nekavējoties ziņot par noziegumu FTC, izmantojot tiešsaistē, pa tālruni vai pa pastu. Ja jūsu sociālā nodrošinājuma numurs tiek izmantots nelikumīgi, sazinieties ar Sociālās drošības administrāciju. Paziņojiet kredītiestādes uzņēmumiem - Equifax, Experian un Trans Union - un sazinieties ar savām bankām un kredītkaršu iestādēm.
