Kad esat sapņojis par pārvietošanos uz citu pilsētu, bet nevēlaties atstāt savu pašreizējo darba devēju, viena iespēja ir lūgt pārcelties uz citu biroju citā pilsētā. Lai nodrošinātu, ka jūsu pieprasījums ir veiksmīgs, jums ir pienācīgi jāplāno un pārdodiet savu priekšnieku par domu, ka pārcelšanās var būt izdevīga uzņēmumam.
Uzņēmuma politika
Atrodiet informāciju par jūsu uzņēmuma procesiem un politiku pārvietošanai. Saskaņā ar Atlas Van Lines uzņēmumu pārcelšanas apsekojumu aptuveni 86% uzņēmumu ir oficiāli pārcelšanās politika. Jo lielāks uzņēmums, jo lielāka iespēja, ka šādai politikai būs vietējā un starptautiskā pārcelšanās. Šīs politikas var ietvert maksimālo summu, ko uzņēmums tērēs pārcelšanai, neatkarīgi no tā, vai tas sniedz konsultācijas pirms pārvietošanas, un kā pabalsti tiek strukturēti pēc pārvietošanas. Izlasiet darbinieku rokasgrāmatu, kā arī runājiet ar uzņēmuma personāla personālu.
$config[code] not foundPētniecība
Uzziniet, vai citās jūsu pozīcijās ir atveres. Lai gan vienmēr ir iespēja, ka jūsu uzņēmums varēs radīt pozīciju jums citur, jums būs labākas iespējas saņemt apstiprinājumu, ja tur būs atvērta pozīcija. Saglabājiet cilnes uz uzņēmuma darba vietām savā tīmekļa vietnē. Arī turiet atvērtas ausis par cilvēkiem, kas varētu būt tuvu pensionēšanās brīdim, un vai kāds no jums līdzīgā stāvoklī ir nesen atstājis vai atlaists. Jebkurš no šiem notikumiem var liecināt par nepieciešamību aizstāt. Ja ir atvēršanās, veltiet laiku, lai pētītu vajadzīgās prasmes un pieredzi. Pārliecinieties, vai tie ir savietojami, lai palīdzētu nostiprināt jūsu lietu, lai veiktu pārskaitījumu. Visbeidzot, noskaidrojiet, vai pastāv uzņēmuma politika attiecībā uz to, kā iekšējie darbinieki jāpiesakās atklātajās pozīcijās. Pirms oficiāla pieteikuma iesniegšanas jums, iespējams, būs jāiet cauri noteiktiem kanāliem, piemēram, informējot savu tiešo vadītāju par jūsu interesi par darbu.
Izdevumi
Pārvietošana var būt dārga, tāpēc jums jāpārliecinās, ka izmaksas ir pārvaldāmas, pirms mēģināt saņemt apstiprinājumu pārskaitījumam. Dažos gadījumos uzņēmumi, iespējams, nav gatavi norēķināties ar rēķinu, ja pārsūtīšanas pieprasījums ir jūsu ideja, nevis vadība. Pat ja jūsu darba devējs piekrīt maksāt par dažiem jūsu pārvietošanas izdevumiem, negaidiet, ka saņemsiet vairāk par to, kas ir norādīts uzņēmuma rokasgrāmatā. Lai būtu drošā pusē, aprēķiniet visas pārvietošanas izmaksas, iegūstot jaunu vietu, kur dzīvot, un iesaiņot savas saistības vecajā vietā. Izmantojiet tiešsaistes resursus, piemēram, Craigslist vai vietējo laikrakstu mērķa apgabalā, lai iegūtu priekšstatu par dzīves dārdzību. Tiklīdz jūs veicat pārvietošanas pieprasījumu, jūs apņematies darboties jūsu darba devēja acīs, tāpēc jums ir jāzina, cik daudz tas maksās jums.
Padariet savu lietu
Tiklīdz jums būs skaidrs priekšstats par darba iespējām un izdevumiem, ir pienācis laiks iepazīstināt ar lietu ar vadību. Uzrakstiet oficiālu vēstuli savam tiešajam vadītājam. Sāciet ar pateicību viņai par iespēju strādāt ar uzņēmumu, un pēc tam paziņojiet savu vēlmi turpināt attiecības ilgtermiņā. Tālāk norādiet tieši to, ko vēlaties, tostarp pieprasīto darba nosaukumu un ierosināto atrašanās vietu. Pastāstiet darba devējam, kāpēc jūs esat labs darbs. Dublējiet savus punktus ar galvenajām iemaņām un pieredzi, kas atbilst jūsu pozīcijai. Ir svarīgi pierādīt, ka jūsu pārvietošanas apstiprināšana dos labumu gan darba devējam, gan jums. Piemēram, ja jūs interesē pārdošanas pozīcija, pierakstiet, kā esat uzlabojis pārdošanas apjomu pašreizējā birojā, un dariet to, ka jūs to varat izdarīt jaunajā birojā.
Citi apsvērumi
Ja jums ir kādi personiski apstākļi, kas liek pārvietoties, piemēram, laulātais, kurš vēlas turpināt izglītību citur, īsumā miniet tos vēstulē, pēc tam novirziet uzmanību uz uzņēmuma ieguvumiem. Vēl nemaz nerunā par pārvietošanas izmaksām. Tā vietā norādiet, ka vēlaties apspriest pārcelšanās izdevumus un pēc tam savāktos skaitļus piesaistīt jebkurai turpmākajai tikšanās reizei ar priekšnieku. Parādiet, ka esat apsvēruši visus kustības aspektus un ir plāns, lai nodrošinātu vienmērīgu pāreju uz jauno biroju un amatu. Nometiet vēstuli pie sava priekšnieka un dodiet viņai laiku, lai to izlasītu. Viņa, iespējams, drīz pēc tam sazināsies ar jums, lai apspriestu šo jautājumu tālāk. Esiet gatavs atkārtot savu lietu vienas tikšanās laikā ar viņu un citiem vadītājiem.
