Darbinieki uzņēmumā var tikt nodoti starp dažādām nozarēm, vietām un pozīcijām. Bieži vien ar pārvietošanu, kas prasa pārvietošanu, ir jāveicina paaugstināšana amatā un alga. Pārskaitījumi uzņēmumā var ietvert arī uzraudzības izmaiņas. Ilgtermiņa nodarbinātība uzņēmumā nozīmē arī biznesa attiecību veidošanu. Profesionālu vērtēšanas vēstuļu nodrošināšana priekšniekiem ir labs veids, kā uzturēt attiecības, neraugoties uz uzņēmuma iekšējiem pārskaitījumiem.
$config[code] not foundIzklāstiet pateicības vēstuli, lai sazinātos ar iepriekšējo vadītāju. Izmantot profesionālas veidlapas un iekļaujiet vadītāja vārdu un nosaukumu.
Uzsāciet pateicības vēstuli ar punktu, kurā sniegta informācija par gaidīto pārsūtīšanu, jauno pozīciju vai atrašanās vietu un jaunajiem pienākumiem.
Craft otro punktu, norādot jūsu atzinību vadītājam par viņas atbalstu. Norādiet vairākas jomas, kurās viņas vadība sniedza labumu jūsu profesionālajai izaugsmei un apmācībai. Ja nepieciešams, ņemiet vērā konkrētus projektus.
Aizpildiet vēstuli ar trešo daļu, kurā norādīts, ka vēlaties uzturēt profesionālu kontaktu un piedāvāt palīdzību apmācības aizstāšanā.
