Ja jūs pametat savu darba vidi, lai mainītu darbu, karjeru vai atrašanās vietu, jūs esat koncentrējies uz pārmaiņām, kas ir pirms jums. Tie, kurus jūs atstājat, vēlēsies saņemt informāciju par jūsu amatu, ieteikumiem darba vides maiņai, pozitīvajiem darba vietas iespaidiem un citiem jautājumiem. Izejas ziņojuma rakstīšana palīdz saglabāt jūsu departamentā nevainojamu darbību pēc atvaļinājuma. Tā kā lielākā daļa darbavietu sniegs veidlapu vai eseju, viss, kas jums jādara, ir sirsnīgi atbildēt uz uzdotajiem jautājumiem.
$config[code] not foundPirms sākat pārskatīt savu darba aprakstu. Jums vajadzētu būt iespējai iegūt personas kopiju no cilvēkresursiem vai no sava priekšnieka. Ņemiet vērā visas darba apraksta jomas, kurās, pēc jūsu datora vai pildspalvveida pilnšļirces un papīra, šim procesam ir nepieciešams precizējums vai precizējums. Ņemiet vērā arī jomas, kas ir darba daļa, bet nav aprakstītas darba aprakstā. Vai darba apraksts ir precīzs?
Uzskaitiet apmācību, ko saņēmāt darba laikā, un apmācības, kuras vēlaties saņemt. Vai bija lietas, kas jums vajadzīgas, lai mācītos par sevi; vai uzņēmumam vajadzētu apmācīt turpmākos darbiniekus šajās jomās?
Uzskaitiet iemeslus, kādēļ jūs pāriet no darba, kā arī lietas, kas jums patika vislabāk par savu darbu vai darba vietu, piemēram, attiecības ar kolēģiem, prēmiju stimuliem vai vadības stilu. Saraksta vietas, kas jūs neapmierina, piemēram, komunikācijas problēmas, materiālu trūkums vai slikta pārvaldība. Izveidojot šo sarakstu, jābūt pēc iespējas precīzākai. Jūsu ieteikumi un atzinība tiks uzņemti nopietnāk, ja tie būs pamatoti aprakstā.
Jautājiet vienam vai diviem kolēģiem, ko viņi visvairāk novērtējuši par savu ieguldījumu darba vietā un kādi ieteikumi viņiem būtu citam kandidātam, kas pilda jūsu lomu. Ņemiet piezīmes par to, ko viņi saka.
Iekļaujiet izveidotos sarakstus un informāciju, kas iegūta no jūsu kolēģiem, izejas ziņojuma projektā. Uzsveriet skaidru, kodolīgu rakstīšanu, kas izpaužas pietiekami detalizēti, bez pārmērīgas emocijas. Tā vietā, lai teicu, ka kaut ko nepatīkat, paskaidrojiet, kāpēc tas bija jūsu laika izšķērdēšana vai kāpēc tas radīja izaicinājumu.
Pārrakstiet un pārskatiet savu izejas ziņojumu dienā, kad esat to uzrakstījis. Ja jūs paliekat tajā pašā nozarē, atkal varat šķērsot ceļus ar kolēģiem, lai jūsu izejas ziņojumā būtu godīgi, profesionāli un skaidri.
Reģistrējieties ar kādu no cilvēkresursiem vai ar savu priekšnieku, lai pārliecinātos, ka nav nepieciešami nekādi papildu pasākumi saistībā ar iziešanu no uzņēmuma. Sniedziet savu izejas ziņojumu.
