Zvanīšana slimā darbā vai „izsaukšana” atkarībā no jūsu uzņēmuma lingo nekad nav jautri uzdevums. Neatkarīgi no tā, vai esat likumīgi slims vai vienkārši nepieciešams brīvdienas, jūs varat būt piesardzīgs trešā pakāpe no sava priekšnieka. Daudz kas ir atkarīgs no jūsu slimības vēstures un cik bieži esat to izdarījis. Ja esat pazīstams, ka vairākkārt piesakāties slimiem cilvēkiem, jūs varēsiet vēl vairāk pārbaudīt savu priekšnieku. Vēl viens faktors, kas jāapsver, ir tas, cik lielā mērā sagaidāmā darba slodze ir dienā un cik liela ir saistība, ko jūsu kolēģi būs jūsu prombūtnes dēļ. Vienkārša zvana saglabāšana ir labākā metode neatkarīgi no jūsu situācijas.
$config[code] not foundPaziņojiet savu priekšnieku pēc iespējas ātrāk. Jūsu vadība - un kolēģi - to novērtēs, ja jums būs pietiekami daudz laika, lai pielāgotos jūsu prombūtnei. Tas attiecas ne tikai uz telefona zvaniem, bet arī uz personiskiem paziņojumiem, ja jūs saslimst darbā.
Paskaidrojiet, kā jūsu slimība var negatīvi ietekmēt jūsu darba izpildi. Ja boss domā, ka jūs varat strādāt, bet nevēlaties, jūsu saruna būs neērta. Jo vairāk jūsu priekšnieks saprot, ka jums patiešām ir jābūt mājās, jo vienmērīgāka saruna būs.
Saglabājiet to īsi. Ja jūs sagaida, ka jūsu priekšnieks šaubās par jūsu apgalvojuma par slimības leģitimitāti, tas ir vilinoši pārspīlēt to, sniedzot viņai detalizētu informāciju. Tomēr tas var aizkavēt, jo viņa varētu domāt, ka jūs esat dramatisks efekta dēļ.
Runājiet tieši ar savu priekšnieku. Lai gan jums var rasties kārdinājums izvēlēties vieglāko maršrutu, e-pasta ziņojumi un tālruņa ziņojumi nav ieteicami, jo tie var izraisīt jūsu priekšnieka šaubas par jūsu uzticamību. Neiesaistoties tieši ar priekšnieku, rodas izskats, ka jums ir kaut ko slēpt.
