Kad darbinieks iesūdz uzņēmumu, uzņēmums, protams, uzskata darbinieku par problēmu. Bet daudzos gadījumos darba tiesvedībā pastāv vēl viens tikpat bīstams ienaidnieks - slēpts kā uzņēmuma aizstāvības advokāts. Aizsardzības uzņēmumiem izmaksātās juridiskās maksas var viegli apturēt summu, kas samaksāta, lai atrisinātu lietu.
Juridiskā profesija kopumā ir pakļauta uzbrukumam, jo tā ir pārāk dārga un neefektīva. Tiesību skolu lietojumprogrammas samazinās un juristiem izmaksātā kompensācija samazinās, jo klienti pieprasa labāku vērtību.
$config[code] not foundDaudzas nozares ir pielāgojušās jaunajam klimatam, bet lielākie nodarbinātības aizsardzības uzņēmumi joprojām lielā mērā nemainās. Izpētīsim.
Juridiskais likumprojekts var pārsniegt norēķinu izmaksas
Lielākā daļa nodarbinātības aizsardzības uzņēmumu šodien sastāv no simtiem juristu un atbalsta personāla birojos, kas atrodas visā valstī prestižās adresēs. Advokāti ir labi kompensēti un bauda lielus privātos birojus.
Kas maksā par šo masveida pieskaitāmo?
Jūs darāt, kad jūs nolīgāt vienu no viņiem, lai aizstāvētu jūs. Šīs milzu mantojuma operācijas uzplaukst par neefektivitāti. Viņiem ir finansiāls stimuls strīdu izbeigšanai, lai radītu maksas. Tāpēc šie uzņēmumi nosūta divus advokātus, lai pieņemtu prasītāja depozītu. Tieši tāpēc šie nogulumi ilgst visu dienu vai vairāk.
Šo nogulsnēšanos tomēr var viegli veikt viens advokāts vienā vai divās stundās.
Darbinieku vairāki septiņu stundu depozīti
Nesenais algu un stundu gadījums, ko izraisījuši apsardzes darbinieki, kalpo kā piemērs, lai novērstu ļaunprātīgu izmantošanu. Tādā gadījumā drošības garantijas iesūdzēja, lai atgūtu virsstundu darba samaksu. Šie jautājumi bija vienkārši. Apsardzes darbs nav noslēpums.
Tomēr aizstāvības uzņēmums nodeva katru aizsargu visu dienu. Katrā deputātā piedalījās divi aizstāvības advokāti. Apsardze, ko sargi ieguva, visdrīzāk bija mazāka par advokātu nopelnīto maksu.
Uzņēmuma īpašnieks būtu labāk sedzis sargus lietas sākumā.
Slim Odds un Big Bills
Kopsavilkuma spriedums ir vēl viens norēķinu bonuss aizsardzības uzņēmumiem. Gandrīz katrā gadījumā šie uzņēmumi iesniedz priekšlikumus un rada apjomīgus rēķinus. Tomēr priekšlikumi ir reti efektīvi un tos var viegli pārvarēt, vienkārši parādot būtisku faktu strīdu.
Materiālu faktu strīdi pastāv lielākajā daļā nodarbinātības gadījumu.
Pieejamas alternatīvas un labāks serviss
Lielie tradicionālie aizsardzības uzņēmumi ir drošas izvēles lieliem uzņēmumiem ar dziļām kabatām vai apdrošināšanu. Šo uzņēmumu problēma ir tā, ka tie nav rentabli.
Kāpēc maksāt $ 80,000, lai atrisinātu $ 40,000 problēmu?
Ko darīt, ja darbinieks iesūdzēts?
Šeit ir vienkāršs ceļvedis:
Novērtēt juridiskās izmaksas iepriekš
Veiciet agrīnu reālu novērtējumu un mēģiniet atrisināt šo jautājumu pirms juridisko izmaksu uzstādīšanas. Darbinieks un viņu firma ir vienlīdz motivēti atrisināt šo jautājumu jau agrāk un to darīs ar atlaidi.
Minimālisma aizsardzība
Ja agrīna izšķiršana nav iespējama, ņemiet pretenziju agresīvi, mērķtiecīgi un minimāli. Dariet tikai to, kas ir nepieciešams, lai uzvarētu. Lielākā daļa gadījumu ir izmantojami.
Meklējiet projektu cenas
Izmantojiet advokātu biroju, kas piedāvā projektu cenu noteikšanu ar iepriekšēju cenu, par katru uzdevumu vienojoties. Piemēram, prasītāja nogulsnēšanās nedrīkst ilgt vairāk par divām stundām un izmaksāt $ 2000 vai mazāk. Apsveriet uzņēmuma, kas arī pārstāv darbiniekus, pieņemšanu darbā, jo viņiem var būt līdzsvarotāka pieeja.
Mediējiet lēmumu
Ja iespējams, risiniet izšķirtspēju. Ziniet, ka 95% no nodarbinātības gadījumiem nokārtosies un arī jūsu lieta. Tāpēc saglabājiet savas izmaksas, bet, ja nepieciešams, esat gatavs uzvarēt tiesā.
Tiesa Foto caur Shutterstock
1 komentārs ▼
