Kā norādīt atsākt atgriešanos iepriekšējā darba devējam

Satura rādītājs:

Anonim

Pārejot no darba uz darbu, liktenis var atgriezties pie iepriekšējā darba devēja. Tas nenozīmē, ka jums nebūs atkārtoti jāpiesakās amatā un jāiesniedz atsākšana. Tas nozīmē, ka cilvēkresursu departaments redzēs, ka jūs strādājāt uzņēmumā iepriekš un vēlaties uzzināt, kāpēc jūs atstājāt. Jūsu atsākšanai ir jāatbild uz šo jautājumu.

Uzskaitiet iepriekšējos četrus darba devējus, kurus strādājāt darba pieredzes sadaļā. Ja jūs iepriekš strādājāt uzņēmumā tālāk nekā iepriekš, jums nav jāuztraucas par to, lai to iekļautu savā atsāktā darba pieredzes sadaļā, bet tas ir jārisina citur.

$config[code] not found

Uzrakstiet, kāpēc iepriekšējo reizi, kad strādājāt uzņēmumā, esat atstājis uzņēmumu darba aprakstā. Tas atbildēs uz jautājumu, ko jūsu jaunais vadītājs vēlēsies uzzināt. Pārliecinieties, ka atbilde ir godīga, jo var pārbaudīt iepriekšējo darba ierakstu.

Ietveriet, kāpēc esat izvēlējies atgriezties pie sava darba mērķa. Tas atbildēs uz vēl vienu neatliekamu jautājumu, kas būs jūsu bijušajam darba devējam. Atjaunošanas mērķis ir iegūt jums interviju, lai jums būtu jāatsakās no bažām, kādas varētu būt bijušajam darba devējam, paredzot dažus no šiem jautājumiem un risinot tos ar savu CV.

Izmantojiet jebkurus uzņēmuma specifiskos faktus, valodu un informāciju, kas jums ir, pielāgojot savu CV uzņēmumam, lai tā rezonē ar to, kurš to lasa uzņēmumā. Tas ļaus jūsu iepriekšējai pieredzei izmantot uzņēmumu.

Uzskaitiet iepriekšējo darba devēju, pamatojoties uz visjaunākajiem darba datumiem, ja strādājāt darba devējam vairāk nekā vienu reizi. Jums jāietver arī abu datumu kopas.

Uzskaitiet darba devēju divreiz, ja darba nosaukumi un pienākumi bija būtiski atšķirīgi katru reizi, kad strādājāt darba devējam. Ja jums būtu atšķirīgs darbs, pat ja tas būtu paredzēts vienam un tam pašam uzņēmumam, tas varētu būt arī divi dažādi uzņēmumi.

Padoms

Ja atgriežaties iepriekšējā uzņēmumā, negaidiet, ka lietas būs vienādas, vai nu labas, vai sliktas. Lietas mainās laika gaitā, tāpat kā personāls. Pievērsieties darbam tā, it kā tā būtu vieta jaunā uzņēmumā.