Tas ir godīgs jautājums. Tas ir tas, ko viņš sev jautā. Tāpēc uzzināsim, kāpēc.
Tā ir atšķirīga pasaule
Vectēvam (un / vai vecmāmiņai), iespējams, nebūs pensijas pieredzes, ko viņi domāja, ka viņiem būtu, jo īpaši, ja vecvecis pāris gadus pirms korporatīvās pensijas upura cietis no pensijas.
$config[code] not foundKad vectēvs sāka strādāt, korporatīvās kāpnes kāpšana bija norma. Viņam tika likts uzskatīt, ka, ja viņš smagi strādās un darīs visu nepieciešamo, viņš varēs strādāt pa kāpnēm. Perfekta pasaule, vectēvs nonāks daudz labākā (un augstākā) pozīcijā uzņēmumā, kurā viņš bija nodarbināts, kad bija pienācis laiks doties pensijā.
Un ne tikai gramps sagaida, ka viņš saņems algu, kas atbilst viņa pieredzei un ilgmūžībai uzņēmumā, kad viņš ieradās pensionēšanās vecumā, viņš arī rēķinājās ar jauku, tauku, uzņēmuma pensiju. Jūs zināt, kas noticis ar pensiju plāniem, vai ne?
Vēl viena lieta, kas atšķiras, ir darba ilgums; tā nešķiet tikpat svarīga kā agrāk. Šodienas personāla nodaļas gandrīz sagaida, ka pretendentiem būs īstermiņa darba vēsture. Tas, kas agrāk tika uztverts kā darba lēciens, tagad tiek uzskatīts par ātru izsekošanu, ja tas tiek darīts pareizi. Un, tā kā vectēvs nebija darbavietas tvertne (viņš bija lojāls darbinieks ar ilgmūžību), viņa atsākšana tiek aplūkota ne pārāk pozitīvā gaismā.
Tad ir viņa vecums. Cik daudz darba devēju aizrauj 60 gadus vecus vīriešus? (Es zinu; ir nelikumīgi atteikties no darba meklētāju vecuma dēļ.)
Darbs pēc pensionēšanās: pensionēšanās realitāte
2005. gadā mazo uzņēmumu tendenču vadītājs un dibinātājs Anita Campbell rakstīja par pensionēšanās maiņu:
„ASV tā agrāk bija tāda, ka kāds sasniedza 65 gadu vecumu un beidzās strādāt. Periods. Tagad daudz vairāk cilvēku “aiziet pensijā” agrāk, bet viņu pensionēšanās nav tradicionāla, jo tā nedarbojas. Pensionāriem laiku pa laikam veic darbu, un viņi pat sāk un turpina savus uzņēmumus „pensionēšanās laikā”. Viņu nodarbinātības stāvoklis balstās nevis uz kādu grandiozu karjeras plānu, kas uzsākts pirms 30 gadiem, bet gan uz viņu vajadzībām un vēlmēm. gadā vai šajā mēnesī. Ja viņiem ir nepieciešama nauda vai viņi vienkārši vēlas vairāk izaicinājumu un sociālo mijiedarbību, viņi var veikt darbu vai uzsākt uzņēmējdarbību. “
2013. gadā es esmu diezgan pārliecināts, ka daudzas netradicionālās pensijas, kuras mēs redzam, ir mazāk saistītas ar vēlmi un vairāk ar nepieciešamību. Citiem vārdiem sakot, šiem cilvēkiem ir jāiegūst nauda - lai gan viņi ne vienmēr vēlas turpināt darbu.
Tie sāk uzņēmējdarbību
Kauffman fonds savā 2009. gada ziņojumā „Uzņēmējdarbības uzplaukums” paziņoja, ka visaugstākais uzņēmējdarbības līmenis ir 55-64 gadu vecuma grupā. Ziņojumā ir teikts, ka tehnoloģiju uzņēmumu dibinātāju vidējais vecums Amerikas Savienotajās Valstīs ir pārsteidzoši augsts 39 ar divdesmit vairāk nekā 50 gadu vecumu, kas jaunāki par 25 gadiem.
Bet tie nav visi sākumu tehnoloģiju uzņēmumi. Daži no viņiem pērk franšīzes.
Franšīzes ceļš
Iegādājoties pierādītu uzņēmējdarbības koncepciju (kas ir tas, ko piedāvā franšīzes piedāvājums), varētu būt ceļš tiem, kas nonākuši darbā un atrodas tuvu pensionēšanās vecumam. Un, lai gan franšīzes īpašniekiem ir riski, tai ir arī vairākas priekšrocības:
- Pierādīta koncepcija
- Patentētas uzņēmējdarbības sistēmas
- Plaša apmācība
- Liela atvēršanas palīdzība
- Jaudīga tehnoloģija
- Pirkšanas jauda
- Brendings
Un neaizmirsīsim ātrumu. Cilvēkiem, kas tuvojas pensionēšanās vecumam (kas vēlas pašiem uzsākt uzņēmējdarbību), jāspēj ātri atvērt savus jaunos uzņēmumus. Vairumā gadījumu jauni franšīzes īpašnieki var ātri darboties.
ROI (ieguldījumu atdeve) laika posms
Es regulāri sniedzu personīgus padomus potenciālajiem franšīzes īpašniekiem, kuri ir 55+. Lai gan es ātri norādu uz dažām franšīzes priekšrocībām, es arī ļoti ērti sniedzu informāciju par iespējamiem franšīzes īpašumtiesību trūkumiem - jo īpaši tiem, kam ir nepieciešams, lai ienākumi būtu diezgan ātri.
Jau gadiem ilgi esmu teicis, ka „franšīzes īpašumtiesības nav ikvienam.” Viens no iemesliem, kādēļ kļūt par franšīzes uzņēmuma īpašnieku, ne vienmēr ir pareiza lieta cilvēkiem ar naudu. Šajā gadījumā es nerunāju par augšupējiem ieguldījumiem. Tā vietā es atsaucos uz ieguldījumu atdevi (ROI).
Ja vectēvs iegulda sākuma franšīzē, kas būs pavisam jauna franšīzes devēja atrašanās vieta, tas aizņems laiku, lai nokļūtu līdzsvara gadījumā. Droši vien gadu. Varbūt pat vairāk atkarībā no franšīzes veida. Ja vectēvam ir nepieciešams savlaicīgi samaksāt pienācīgu samaksu, viņš drīzumā būs neapmierināts, ja viņš izvēlas iegādāties franšīzi - visticamāk, tas nenotiks.
Tas nav tas, ka franšīze ir slikta un ka tā „aizņem pārāk ilgu laiku, lai pelnītu naudu.” Tikai matemātika. Visiem jaunizveidotiem uzņēmumiem (franšīzes vai franšīzes) ir jāiegūst ieņēmumi. Sākotnēji ieņēmumiem ir jāmaksā par tādām lietām kā mārketings, inventārs, algas utt. Galu galā būs pietiekami daudz ieņēmumu, lai samaksātu par uzņēmējdarbības izdevumiem. Tieši tad nedaudz peļņa sāk kustēties. Tas tikai aizņem laiku.
Cilvēkiem, kuri nav pilnīgi gatavi vai nevar reāli aiziet pensijā, kad viņi plāno, franšīzes pirkšana ir viena no iespējām, kas var attaisnot to izmeklēšanu, ja vien tās ir reālas, kad ir jāmaksā algas no viņu jaunās uzņēmējdarbības tiesības no vārtiem.
Vai pērkat franšīzi vēlā vecumā? Vai tu domā to darīt?
Ko jūs domājat - vai vectēvai vajadzētu iegādāties franšīzi?
Vecāko iedzīvotāju fotogrāfija, izmantojot Shutterstock
12 Piezīmes ▼
