Atalgotie darbinieki parasti maksā fiksētu ienākumu katru samaksas datumu. Saskaņā ar ASV Darba departamenta datiem darba devējam ir jāmaksā algotajam darbiniekam pilnīga alga neatkarīgi no nostrādāto dienu vai stundu skaita. Tomēr ir daži izņēmumi. Darba devējam nav jāmaksā par nedēļām, kad darbinieks nedarbojas. Jaunās nomas vai izbeigšanas lietās vai, ja darbinieks aizņem vairāk pabalstu dienas nekā atļauts, darba devējs var samaksāt vai dopēt samaksu. Viena aprēķina metode, saskaņā ar DOL, ir darbinieku ikdienas algas likme.
$config[code] not foundNoteikt darbinieka gada algu; piemēram, 67 000 ASV dolāru gadā. Tad nosakiet viņa darba samaksas biežumu, piemēram, nedēļas, divreiz nedēļā vai pusgada laikā.
Sadaliet ikgadējo algu ar atalgojuma periodu skaitu gadā. Piemēram, $ 67,000 / 26 divreiz nedēļā jāmaksā periodi = $ 2 576,92.
Sadaliet rezultātu no 2. posma ar dienu skaitu darba samaksas periodā. Aprēķins: 2,576,92 / 10 dienas = $ 257,69, dienas alga.
Padoms
Jūs varat samaksāt vai atskaitīt algotā darbinieka atalgojumu, pamatojoties uz stundas likmi. Šādā gadījumā 3. posma rezultātu sadaliet ar astoņām stundām, lai iegūtu stundas likmi.
