Līgumdarba trūkumi

Satura rādītājs:

Anonim

Līgumu pieņemšana darbā daudziem prasa savu elastību. Darbuzņēmēji var pieņemt vai noraidīt darbu, un viņiem ir dažādas darba vides, kad viņi pāriet no projekta uz projektu. Tomēr līgumdarbam ir vairāki trūkumi, kas var atturēt potenciālos līgumslēdzējus no atteikšanās no pastāvīgā darbinieka priekšrocībām.

Uzturēšanās tirgū

Katra darba beigās līgumslēdzējam ir jāpārdod jauniem darba devējiem, lai nodrošinātu jaunu projektu. Tas var būt laikietilpīgs un stresa jautājums, līdz darbuzņēmējs ir izveidojis nodošanas tīklu, kas varēs nosūtīt jaunu darbu. Tirgojamība ir saistīta arī ar prasmju kopumu; neatkarīgi no nozares, darbuzņēmējiem ir pastāvīgi jāapmāca un jāturpina ievērot mainīgās tendences.

$config[code] not found

Kur notiek darbs

Atkarībā no nozares, darbuzņēmējam var nākties ceļot lielos attālumos, kur pastāv ienesīgs projekts. Tiem, kas atrodas ārpus lielajiem pilsētu centriem, tas var izrādīties dārgs ceļošanas izmaksu un personīgo neērtību ziņā.Lai gan šis ceļojums var sniegt iespēju paplašināt tīklus, tas var arī radīt birokrātiskas problēmas saistībā ar iekļūšanu un integrāciju jaunajā darba vidē.

Dienas video

Atnācis jums ar Sapling

Nav stundu vai pabalstu garantijas

Darbuzņēmēji nav darbinieki, tāpēc tos jebkurā laikā var atbrīvot. Projekta laikā viņi nesaņem vērtīgus ieguvumus, piemēram, veselības, medicīnas, zobārstniecības un pensiju iemaksas. Lai gan līgumslēdzēji parasti saņem augstāku stundas likmi nekā darbinieki, viņiem ir jāiesniedz paši nodokļi un viņi nesaņem kompensāciju par valsts svētku dienām. Kad ekonomika palēninās, darbavietas būs mazāk bagātīgas, un nebūs ienākumu.

Nav informācijas koplietošanas

Ja darbuzņēmējs atrodas noteiktā uzņēmējdarbības vietā, viņai ir mazākas iespējas piekļūt svarīgai informācijai par uzņēmumu, kas var viņai palīdzēt veikt savu darbu. Regulāri darbinieki, zinot, ka darbuzņēmējs atrodas uz ierobežotu laiku, nebūs kā tādi, kas gaidāms par procesuālo vai tehnisko informāciju. Darbuzņēmējs neintegrēsies sociāli darba vietā, jo viņas laiks ir īss un koncentrējas uz konkrēto projektu, kuram viņš ir uzticēts.