Jaunākajos datumos, kas noņemti no Indeed.com, tiešsaistes darbavietu vietne saka, ka daži no lielākajiem uzņēmumiem pēc pieprasījuma ir medicīnas jomā.
Šeit ir vairāk datu, kas norāda uz augošo pieprasījumu pēc mazajiem uzņēmumiem augsti kvalificētiem medicīnas darbiniekiem.
Mazo uzņēmumu veselības aprūpes personāla trūkums
Faktiski 7 no desmit augstākās kvalifikācijas amatiem mazajiem uzņēmumiem ir izmisīgi aizpildīt veselības aprūpes nozarē. Tie ietver top 4: runas valodas patologs, reģistrēta medmāsa, fizioterapeits un profesionālais terapeits.
$config[code] not foundĢimenes medicīnas ārsts - kas ieradās 7. un medmāsu praktizētāju un skolu psihologā, kurš bija saistīts ar 8.vietu, arī izveidoja sarakstu ar augsti kvalificētiem darbiem veselības aprūpes jomā.
Pārējie augsti kvalificētie darbi, ko meklē mazie uzņēmumi, ir tirdzniecības pārstāvis - kas nāca 5. vietā, projekta vadītājs, kurš nāca sestajā un programmatūras inženieris, kurš nāca pie viena.
“Tā kā privātā prakse veido lielu daļu no mazo uzņēmumu ainavas, šajā pārsteigumu sarakstā nav pārsteidzoši daudz specializētu veselības aprūpes lomu,” sacīja Patiesi SVP un AP vadītājs Pauls Volfs. “Interesanti, ka programmatūras inženieri ir mazo uzņēmumu kā pieprasījuma funkcija. Tas vēl vairāk ilustrē ideju, ka ikviens uzņēmums tiek traucēts ar tehnoloģiju, neatkarīgi no organizācijas lieluma. ”
Lai izveidotu savu sarakstu, patiešām aprēķināja to mazo uzņēmumu darba piedāvājumu procentuālo daļu, kuriem nepieciešami uzņēmumi ar mazāk nekā 200 darbiniekiem no 2016. gada jūlija līdz 2017. gada jūnijam.
Radošs darbs ar stimuliem
Šajās darbavietās parasti ir pieprasīti lielie un mazi uzņēmumi. Tas parasti nozīmē, ka mazs uzņēmums ir neizdevīgā stāvoklī. Lielāki uzņēmumi mēdz maksāt vairāk, lai mazajam uzņēmumam būtu jāizstrādā veids, kā cīnīties pret šo piedāvājumu.
