Aizdedzināšana ir pietiekami slikta, bet, ja jūtaties, ka esat atbrīvots no personīgiem, attaisnojošiem vai pat diskriminējošiem iemesliem, kam nav nekāda sakara ar jūsu darba rezultātiem, ietekme ir sliktāka. Jums un jūsu ģimenei tiek liegts nepieciešamais ienākumu avots un rēķini, kamēr jūs cenšaties atrast darbu citur. Par laimi, Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) aizsargā darbiniekus no šiem apstākļiem.
$config[code] not foundAtrodiet tuvāko Equal Employment Opportunity Commission biroju savā reģionā. Katra filiāle ir atbildīga par vairākām valstīm. Skatiet sadaļu Resursi, kas atrodas birojā, kas pārrauga jūsu valsti.
Iesniedziet sūdzību EEOC. Saite uz sūdzību iesniegšanas procesu ir pieejama EEOC tīmekļa vietnē, kas saistīta ar jūsu reģionu. Iekļaujiet savu vārdu, adresi un tālruņa numuru, sava darba devēja vārdu, adresi un tālruņa numuru, kā arī detalizētu aprakstu par to, kā jūs tika atlaists un kādas tiesības jums likās pārkāptas.
Sūtiet savu sūdzību vietējā EEOC birojā vai iesniedziet to personīgi. Atcerieties: jums ir 180 dienas no dienas, kad tika atlaists, lai iesniegtu sūdzību. Šis laiks tiek pagarināts līdz 300 dienām, ja jūsu gadījumā ir pārkāpti valsts pretdiskriminācijas likumi.
Noma advokāts, lai pārstāvētu jūs. Vairumā gadījumu jums ir jāiesniedz sūdzība EEOC pirms jurista iegūšanas, lai izveidotu juridisko pamatu. Pēc tam advokāts var ļoti palīdzēt jums virzīties uz pārkāpuma izbeigšanas likuma sarežģītību.
