Vai zinājāt, ka jaunas darbinieka nomas izmaksas var būt līdz pat $ 7,645? Izpētot izmaksas, kas saistītas ar jaunu darbinieku pieņemšanu darbā un apmācību, telekomunikāciju risinājumu sniedzēja ULTATEL izpilddirektors Amr Ibrahims atsaucas uz Industrial Distribution ziņojumu ar nosaukumu “Distribution Hiring Process: The $ 7,645 Letter”. Ziņojumā teikts, ka, cenšoties pieņemt darbā, atklāt un apmācīt jaunus darbiniekus, mazie un vidējie uzņēmumi var tērēt tik daudz kā $ 7,645 par katru jaunu darbinieku.
$config[code] not foundJaunā darbinieka nomas izmaksas 2018. gadā
Daudziem maziem uzņēmumiem un jaunizveidotajiem uzņēmumiem, kas cīnās ar naudas plūsmu, bet kuriem ir vajadzīgi jauni darbinieki, lai paliktu uz augšu biznesa operācijās, un, lai galu galā palīdzētu viņiem augt, tērēt tik daudz kā $ 7,645, piesaistot un apmācot jaunus darbiniekus.
„Jauno darbinieku produktivitāte neatbilst laika un pūļu, ko tērē uzņēmumi, kuri meklē pareizo talantu. Lai gan apmācība un rūpīga darbā pieņemšana ir svarīga, uzņēmumu īpašniekiem ir jāpalielina efektivitāte jaunu darbinieku vidū, lai viņi varētu pienācīgi organizēt, deleģēt uzdevumus un izpildīt uzņēmuma mērķus, ”Ibrahims komentēja preses paziņojumā.
Par laimi, lielās izmaksas, kas saistītas ar jaunu darbinieku pieņemšanu darbā, var ievērojami samazināt, izmantojot dažādas stratēģijas un soļus.
Attālināta darba piedāvājums darbiniekiem var sniegt vairākus ieguvumus mazajiem uzņēmumiem, kas cīnās ar jaunā personāla uzņemšanas izdevumiem. Ne tikai ļaujot jūsu komandas darbam no mājām palielināt produktivitāti un morāli, bet tas var nozīmēt, ka jūs ietaupīsiet dārgi biroja nomu.
Kā konstatēts Telekomunikāciju koalīcijas “Vadu darbs kā dzīvesveids” ziņojumā, uzņēmumi ietaupa vidēji 20 000 ASV dolāru gadā par katru pilna laika darbinieku, kurš strādā attālināti.
Tajā pašā ziņojumā norādīts, kā, veicinot augstu personāla morāli, tālvadība samazina darbinieku apgrozījumu pat par 50%. Bez nepieciešamības turpināt pieņemt darbā jaunus darbiniekus, radot augstus darbinieku saglabāšanas rādītājus, tālvadība palīdz uzņēmumiem ietaupīt uz jaunu darbinieku iegādes un apmācības rēķina.
Ibrahim arī norāda, kā uzņēmumi var ietaupīt naudu darbā pieņemšanas un apmācības procesā, apmācot jaunus darbiniekus no attāluma, izmantojot novatorisku teledarba tehnoloģiju.
Izmantojot VoIP sistēmas, kas ļauj veikt zvanus internetā, nevis tradicionālā telefonu tīklā, uzņēmumi var veikt visaptverošu un kvalitatīvu apmācību attālināti, lai ievērojami samazinātu izmaksas.
ULTATEL izpilddirektors atsaucas uz Atlantech Online pētījumiem ar nosaukumu “Cik maksā telefona sistēmas izmaksas mazajiem uzņēmumiem?”, Kas parāda, ka VoIP sistēmas ieviešana ir pretrunā ar tradicionālo PBX iestatījumu izmantošanu, tas nozīmē, ka uzņēmumi var ietaupīt 40–80% ik mēnesi izmaksas un līdz pat 1000 ASV dolāriem atsevišķi.
No Amr Ibrahim atdalītajām izmaksām, kas saistītas ar jaunu darbinieku pieņemšanu darbā, ir tas, ka, lai gan svaigu uzņēmumu pāru uzņemšana var būt dārga mazajiem uzņēmumiem, tas ir nepieciešams, lai veicinātu uzņēmumu izaugsmi, kā arī veicinot attālo darbu un īstenojot kvalitatīvas teledarba sistēmas. piemēram, VoIP, darbā pieņemšanas izmaksas un mācības var ievērojami samazināt.
Foto ar Shutterstock
3 Piezīmes ▼
