Pozitīva attieksme darba vietā var padarīt darbu patīkamāku ikvienam birojā. Pozitīvas attieksmes parasti ir lipīgas citiem, kā arī negatīvas attieksmes, un var radīt visas atšķirības darba vidē.
Izvairieties no cilvēkiem darba vietā, kuriem ir negatīva attieksme vai negatīva darba ētika. Tā kā to ir viegli ietekmējuši citu cilvēku attieksme, ir svarīgi nošķirt sevi no tiem, kuri neprojektē pozitīvu attieksmi. Ja nav iespējams pilnībā izvairīties no šiem cilvēkiem, maksimāli ierobežojiet savu laiku ar viņiem.
$config[code] not foundPalieciet prom no baumas dzirnavām un ūdens dzesētāja tenkas. Lai gan viņi reti atspoguļo visu patiesību, tenkas un baumas neko nedara, lai uzlabotu darba vietas pozitīvo attieksmi. Tie, kas regulāri iesaistās šajā uzvedībā, negatīvi ietekmēs sevi, kas varētu ietekmēt viņu produktivitāti darbā.
Parādiet savu atzinību citiem par darbu, ko viņi dara, pat ja viņi jums nepaziņo. Ikvienam patīk būt atzītam par saviem centieniem, kamēr viņi strādā. Vienkāršs „lielisks darbs” līdzstrādniekam pēc iespaidīgas uzdevuma pabeigšanas var atšķirt viņa attieksmi.
Dalieties savā pozitīvajā attieksmē ar citiem darba vietā. Smaidiet uz tiem, kurus tu iet zālēs un apmainās ar sveicieniem. Piedāvājiet savu palīdzību kolēģiem, ja jums ir papildu laiks un prakse izlases kārtībā.
Atzīstiet citu ieguldījumu savā veiksmē. Ja jūs esat atzīts par jūsu pūliņiem projektā, norādiet uz citiem, kas palīdzēja īstenot projektu. Tā vietā, lai atņemtu savu atzinību, tas palīdz citiem redzēt jūs pozitīvākā gaismā, zinot, ka jūs nepieņemsiet visus slavējumus par grupas darbu.
Brīdinājums
Esiet uzmanīgi, ka neesat tik pozitīvs, ka nespējat atzīt savas vājās vietas vai potenciālos uzlabošanas punktus.
