Ja potenciālie darba devēji zina, ka zādzības dēļ esat zaudējis savu pēdējo darbu, viņi, visticamāk, jūs pieņems darbā. Jums būs jāpierāda, ka nodarījums ir atsevišķs starpgadījums un ka jūs esat iemācījušies no šīs pieredzes un neizdarīsiet tādu pašu kļūdu. Ja zādzība nav nozīmīga un jūsu iepriekšējais vadītājs uzskata, ka tas nenotiks atkārtoti, uzņēmums pat var piekrist jums sniegt neitrālu atsauci, kas nemaz nerunā par zādzību.
$config[code] not foundIzlemiet, vai atklāt
Iespējams, jums nav jāatklāj, kāpēc esat zaudējis darbu, it īpaši, ja neesat atbildīgs par noziegumu, kas parādās fona pārbaudē. Tomēr darba devēji var atklāt patiesību citā veidā, un, ja viņi jau ir nolīguši jūs, viņi varētu aizdegt jūs. Nosakiet, ko jūsu pēdējais uzņēmums teiks, ja sazināsies ar darba devējiem. Dažas organizācijas pārbauda tikai pamatinformāciju, piemēram, darba nosaukumus un nodarbinātības datumus, bet ne izbeigšanas iemeslu. Lūdziet arī iepriekšējo vadītāju, lai informētu jūs, ja viņam nav ērti sniegt labu atsauci. Ja viņš nav, jautājiet kolēģiem vai cilvēkiem tīklā, kas labprāt jums garantē.
Neaizmirstiet par to
Ja jūs nolemjat atklāt, kāpēc esat zaudējis darbu, pagaidiet, kamēr esat pārliecināts, ka darba devējs jūs nopietni interesē. Norādot to uz atsākšanu vai pavadvēstuli, jūs, iespējams, kavēsiet saņemt interviju, bet, ja jūs gaidāt, līdz tiekaties ar darba devēju, varat izskaidrot incidentu un atbildēt uz visiem jautājumiem, kas viņam varētu būt. Saglabājiet savu skaidrojumu un pēc tam vadiet sarunu pret savu kvalifikāciju vai kāpēc vēlaties darbu. Ja jūs veltāt pārāk daudz laika, paskaidrojot, kas noticis, darba devējs varētu domāt, ka jūs mēģināt pamatot savas darbības vai attaisnot.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingEsiet elastīgi
Iespējams, jūs nevarēsiet atkārtoti iekļūt darba tirgū tādā līmenī, kādā esat bijis, pirms esat atlaists. Apsveriet visas iespējas, ne tikai iespējas, kas līdzīgas iepriekšējām darba vietām. Ja jums bija augsta līmeņa izpildvaras līmeņa darbs, darba devēji, iespējams, neuztraucas, ka jūs tik tiešām uzticaties šādai augsta līmeņa lomai tūlīt pēc zādzības. Tā vietā jums, iespējams, būs jāvēršas pie sava darba medību, kā jūs sākāt, aplūkojot sākuma līmeņa amatus un jebko, kas var palīdzēt jums nokļūt jūsu kājām durvīs. Kad esat tur, jūs varat pierādīt darba devējiem, ka varat rīkoties ar kāpnēm.
Sasniedziet savu tīklu
Spīdošs ieteikums var doties tālu, lai atjaunotu jūsu reputāciju un mudinātu darba devējus meklēt vēsturi. Pievērsieties uzticamiem draugiem un kolēģiem, cilvēkiem, ar kuriem jūs brīvprātīgi strādājat, un citiem, kas zina, ko jums piedāvāt. Lūdziet viņus vērsties pie darba devējiem un nodot jums labu vārdu. Dažiem darba devējiem personisks ieteikums ir tikpat svarīgs kā zvaigžņu atjaunošana, un tie, iespējams, nav tik dziļi iesakņojušies, kāpēc jūs atstājāt savu pēdējo darbu.
