Ja ir ieplānota intervija, jūs gandrīz esat to darījis darba piedāvājumā. Jūsu atsākšana izcēlās ārpus desmitiem vai pat simtiem atsākto iesniegumu. Iespējams, jums ir bijusi telefona intervija vai saruna ar cilvēkresursu personu, kuru esat arī izturējis. Tagad jums ir jāsagatavojas, lai veiktu labu interviju un ieskaidrotu vadītāju, ar kuru jūs tiksiet. Labākais veids, kā pārsteigt jūsu intervētāju, ir būt profesionālam un pārliecinātam par savu kvalifikāciju. Esiet gatavs atbildēt uz jebkuru jautājumu, ko viņš var uzdot, ar cietām atbildēm, kas parāda jūsu prasmes un spējas.
$config[code] not foundProfesionāls
Saskaņā ar Toledo Universitātes psiholoģijas profesora Frank Bernieri pētījumu, jūsu intervētājs 30 sekunžu laikā izlems, vai jums ir tiesības uz darbu. Un, pirmais, ko jūsu intervētājs pamanīs, ir jūsu izskats, tāpēc profesionāli kleita. Jūsu runas ieradumi un modeļi arī būs svarīgi. Veikt video par sevi, atbildot uz intervijas jautājumiem. Jūs varat pamanīt lietas par savu runu vai ķermeņa valodu, ko jūs nekad neesat sapratuši. Šī ir jūsu iespēja praktizēt, lai izvairītos no klupšanas vai traucējošām ķermeņa kustībām. Video skatīšanās par sevi runāšana var būt neērti, bet tas ir efektīvs veids, kā uzlabot savas runas spējas.
Iepriekšējie darba piemēri
Intervijas laikā iepazīstieties ar iepriekšējo darbu piemēriem. Jūsu darbu ir vieglāk novērtēt, redzot to, ko esat darījis, nevis dzirdējis par to. Ja strādājat mārketingā, jūs varat vērsties pie mārketinga literatūras. Ja strādājat inženierzinātnēs, izvediet izstrādātus produktus vai attēlus no sava darba. Bet, nelietojiet nekādu īpašumtiesību no sava iepriekšējā darba devēja, jo tas var radīt jums juridiskus jautājumus.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingUzņēmuma zināšanas
Izpētiet uzņēmumu pirms apmeklējuma, lai uzzinātu par uzņēmuma produktiem vai pakalpojumiem. Iet caur uzņēmuma tīmekļa vietni un izlasiet tik daudz, cik iespējams par uzņēmumu. Meklējiet ziņas vai preses relīzes, lai uzzinātu par tās jaunākajām aktivitātēm. Jūsu zināšanas par uzņēmumu parādīs intervētājam, ka esat centies uzzināt par uzņēmumu. Intervētājs patiešām būs pārsteigts, ja jūs varat zinoši runāt par uzņēmumu.
Uzdot jautājumus
Jautājumu uzdošana ir svarīga, jo tā parāda interesi un iesaistīšanos. Sagatavojiet jautājumu sarakstu par uzņēmuma produktiem vai pakalpojumiem. Jūs varat arī jautāt par uzņēmuma kultūru vai to, kas patīk strādāt uzņēmumam. Jums nevajadzētu jautāt par atalgojumu vai pabalstiem - nevis šajā intervijā. Galvenais mērķis ir palikt iesaistītajā sarunā ar intervētāju. Jautājumi, kurus jūs uzdodat, sniegs pamatu papildu diskusijām ārpus intervētāja jautājumiem jums. Intervēja iespaidošana ar jūsu zināšanām un interesi par pozīciju uzlabos jūsu izredzes saņemt zvanu.
