Sākotnējā aizraušanās ar lielāko daļu uzņēmumu īpašnieku, kad viņi pirmo reizi nodibina savu uzņēmējdarbību, var mazināties. Un, lai gan tas nenotiek ikvienam, ja vien uzņēmēji nepieņem proaktīvu nostāju, lai saglabātu viņus un visus tos apņemtos, viņi galu galā var ciest tādu pašu likteni.
Pārdomājot par to, kas pamudināja jūs uzsākt savu biznesu, jūs varat atdzīvināt kaislību, kas lika jums veikt šo braucienu.
$config[code] not found“Mācīšanās no tiešas pieredzes var būt efektīvāka, ja to apvieno ar pārdomām - tas ir, tīšs mēģinājums sintezēt, abstrakti un formulēt galvenās pieredzes, ko māca pieredze,” norāda Hārvardas Biznesa skola. Vienkāršs atspoguļošanas akts var uzlabot jūsu sniegumu. Zemāk jūs atradīsiet jautājumus, kas palīdzēs jums pamudināt šo pārdomu.
Kur jūs sākāt?
Neatkarīgi no tā, kur jūs atrodaties savā biznesā, ir daudz gūto mācību, kas palīdzēs jums tagadnē un ar jebkādiem turpmākiem centieniem. Šīm stundām ir vērtība, un tās nedrīkst diskontēt jūsu pašreizējās situācijas dēļ. Veikt uzskaiti par to, ko esat iemācījušies, un kļūdām, ko esat izdarījis, lai jūs varētu redzēt, kā jūs tagad esat labāka persona.
„Vienīgā reālā kļūda ir tā, no kuras mēs neko nedarām.” ~ Henry Ford
Kāpēc sākāt savu biznesu?
Šis ir jautājums, kas jums regulāri jājautā, jo tas ir apstiprinājums tam, kāpēc jūs darāt to, ko darāt. Iespējams, jums nepatīk atbilde, bet tā var dot jums skaidru virzienu, kur doties tālāk. Lai gan dažiem tas varētu nozīmēt, ka sākat visu laiku, jūsu pieredze vismaz jums ir iemācījusi, ka tas ir iespējams. Bailes vairs nevar turēt jums atpakaļ.
Atgriežoties atpakaļ uz šo topošo posmu, kad pirmo reizi veicāt savu biznesa plānu, jūs varat atkārtot savu aizrautību. Tas var arī iedvesmot jūs sākt jaunu uzņēmumu.
Kāpēc Jūs esat Rutā?
Pirmkārt, ir svarīgi uzzināt, kāpēc jūs vairs nejūtaties tāpat. Atbilde var būt ļoti garš veļas saraksts ar visu, kas jūsu uzņēmumā ir kļuvis nepareizs, un tas var šķist milzīgs.
Bet, ja jūs atrisināsiet katru problēmu, noskaidrojiet, kas tas ir, jūs esat ieguvuši skaidrību. Šī skaidrība parādīs gaismu tumsas tuneļa beigās. Daudziem tas var būt viss, kas nepieciešams, lai atgrieztos uz ceļa - redzot, ka gaisma reignites cerību.
Sadaliet Formulu
Neizjaucot ikdienas rutīnas un ieradumus, var apgrūtināt izkāpšanu. Harvardas biznesa skolas profesors, Harvardas progresīvās līderības iniciatīvas priekšsēdētājs un direktors, Rosabeth Moss Kanter saka: „Svarīgi ir veicināt kultūru, kurā pieņēmumus var pastāvīgi apstrīdēt. Protams, tas ir efektīvs, lai atkārtoti rīkotos vienā virzienā, bet tas ir garlaicīgi un kavē inovāciju. ”
Ja vien mēs nepārtraukti neapšaubīsim, viss, ko mēs darām, kļūst par rutīnu, garlaicīgu un galu galā kavē mūsu izaugsmes un inovācijas spējas. Atrodiet veidus, kā iedvesmot sevi un savus darbiniekus, meklējot jaunas iespējas un izaicinot visus tos izmantot.
Uzziniet, kad samazināt zaudējumus
Šī ir ļoti svarīga mācība. Ja jūtaties, ka jūsu darbs ir vairāk nekā pelnīts, Michigan Gretchen Spreitzer biznesa administrācijas profesors saka: „Var būt laiks izmēģināt kaut ko jaunu.”
Tas var viegli attiekties uz jūsu uzņēmumu, jo, ja jūs nesaņemat peļņu un tā kļūst par cīņu, tad rut, kuru jūs esat, būs tikai dziļāk. Ņemiet dienu vai kādu laiku, kad varēsiet ietaupīt un izdarīt smagu lēmumu.
Māciet to, ko esat iemācījušies
Ja jūs esat dziļā rutā, jums trūkst iedvesmas un neredzat nākotni kā spilgtu gaismu, apsveriet mācīšanu vai mentoringu kādam, kas tikko sākas ceļā, kurā esat bijis visu šo laiku.
Viņu entuziasms ir infekciozs. Tas pirmoreiz atgādinās jums par sevi. Atzīstot savas zināšanas un daudzās mācītās mācības, būs labāks jūsu studenta vai mentorista biznesa cilvēks, un izgaismosiet dzirksteles, kuras jūs esat meklējis sevī. Tā ir win win.
Veikt kādu laiku
Jūs varat sajust, ka nav iespējams brīvi pavadīt laiku, bet jums ir jāsaprot, ka brīvdienai nav jābūt vairākām nedēļām. Neatkarīgi no tā, vai tā ir puse dienas vai vienas nedēļas, nepieciešams laiks, lai pārdomātu jūsu biznesu. Izpētiet ceļu, kas to nogādājis līdz pašreizējam stāvoklim, un kā jūs to varat izdarīt labāk. Un jebkuram plānam, ko jūs darāt par savu biznesu, kas izriet no šī laika, jābūt tikpat rūpīgam arī jūsu personīgajai dzīvei.
Nokļūstiet ieradumā izmantot, ēst labāk, baudot savu dzīvi ar ģimeni un draugiem un atpūsties vairāk. Jo labāk jūs jūtaties kā mājās, jo vairāk jūs būsiet gatavs risināt problēmas, ar kurām saskaras jūsu bizness.
Bilance ir atslēga uz ilgtermiņa panākumiem
Veiksmīga biznesa veikšanai ir nepieciešams darba dzīves līdzsvars. Savā grāmatā “Darba un dzīves simbioze: laimes un līdzsvara modelis” Claire Fox sniedz dažus ļoti svarīgus ieteikumus.
Vissvarīgākais ir tas, ka viņa lūdz, lai jūsu robežas būtu skaidrs. Tas nozīmē, ka jāidentificē lietas, kas jums nebūs kompromisa, un sekot līdzi un pielīmēt jūsu ieročus uz šīm lietām.
Vai tas ir svarīgi vai steidzami?
Faksa lietojums, ko izmanto Dwight D. Eisenhower, nonāk pie jautājuma, „svarīgs ir reti steidzams, un tas, kas ir steidzams, reti ir svarīgs.”
Viņa definē svarīgus uzdevumus kā tādus, kas veicina mūsu ilgtermiņa mērķus, stratēģijas un vērtības. Steidzami uzdevumi ir tūlītēja uzmanība. Ja jūs to padarāt par atšķirību starp abiem, jūs varat pieņemt lēmumus, kas netraucēs jūsu personīgajā dzīvē.
Kas jums nav pieņemams?
Tas, protams, būs ļoti atšķirīgs. Bet paņemiet laiku un pierakstiet, kas jums nav pieņemams. Tas varētu būt virsstundas, biznesa zvanu veikšana, pavadot laiku kopā ar ģimeni, vai daudzie veidi, kā darbs vienmēr iejaucas jūsu personīgajā dzīvē.
Izrakstiet savu paziņojumu par robežām
Kad jūs to darāt, būsiet taisni, bez nepieciešamības atvainoties par to vai izskaidrot sevi. Kad esat pabeidzis pierakstīt savu robežu paziņojumu, dodieties caur to un nosakiet robežas, kuras jūs varat nekavējoties īstenot savā dzīvē, un iestatiet tās kustībā.
Noslēgumā jautājiet sev, vai tas viss būs tā vērts. Dzīves kvalitāte (QOL) galu galā padarīs jūs laimīgu. Tātad jums ir jāatrod jūsu kaislība, lietas, kas padara jūs laimīgas, lietas, kas ir svarīgas, un noteikt cenu, kuru esat gatavs maksāt par viņiem - gan savā biznesa, gan personiskajā dzīvē.
Ir divas pēdiņas, kas ilustrē disku, kas nepieciešams, lai patiesi gūtu panākumus:
„Uzņēmējdarbība dzīvo dažus gadus pēc savas dzīves, kā lielākā daļa cilvēku, tāpēc jūs varat pavadīt visu pārējo savu dzīvi tāpat kā lielākā daļa cilvēku.” ~ Anonīms
„Man nekad nav bijis brīvdiena brīvdienās divdesmitajos gados. Ne viens. ”~ Bill Gates
Passion Image caur Shutterstock
Vairāk: Motivācija, Sponsorēts 7 Komentāri ▼
