Risks var radīt lielu stresu, tāpēc apdrošināšanas kompānijas palīdz saviem klientiem justies vieglāk, sadalot risku lielam skaitam cilvēku. Tomēr apdrošināšanas sabiedrības arī uztraucas par risku un dažreiz iegūst pārapdrošināšanas plānus. Šīs apdrošināšanas sabiedrības aizsargā pārapdrošināšanas sabiedrības, kas maksā par lielām prasībām, kuras mazākās apdrošināšanas sabiedrības nevar maksāt.
Funkcija
Pārapdrošināšanas darbinieki ir pārapdrošināšanas sabiedrības darbinieki, kas ir atbildīgi par pārapdrošināšanas praksi. Pārapdrošināšana ir apdrošināšanas sabiedrību apdrošināšanas veids. Apdrošināšanas sabiedrības izmanto pārapdrošināšanu, lai izvairītos no lielas prasības samaksas. Pārapdrošināšanas sabiedrības saņem daļu no naudas, ko apdrošināšanas klients samaksājis sākotnējā apdrošināšanas sabiedrībā, un apmaiņā pārapdrošināšanas sabiedrība uzņemas risku. Ja sākotnējais apdrošinātais iesniedz prasību, apdrošināšanas sabiedrībai jāmaksā sākotnējais apdrošinātais. Tad apdrošināšanas sabiedrība iesniedz prasību pret pārapdrošināšanas sabiedrību. Papildus riska samazināšanai pārapdrošināšanas sabiedrības samazina to prasību svārstības, samazina risku apdrošināt valstis ar politiskiem konfliktiem vai dabas katastrofām un palielinās apdrošināšanas sabiedrības spēju apdrošināt citus.
$config[code] not foundNosacījumi
Pārapdrošināšanas darbinieki parasti strādā 40 stundas nedēļā, lai gan vadība un vadītāji parasti strādā vairāk stundu. Pārapdrošināšanas pārdevējiem, iespējams, būs jāstrādā 50 līdz 60 stundas dažas nedēļas, lai slēgtu pārdošanu. Pārapdrošināšanas darbiniekiem reizēm jādodas, lai tiktos ar dažādām apdrošināšanas sabiedrībām, un dažkārt viņiem ir jāpārbauda katastrofas vieta, kad apdrošināšanas sabiedrībai tiek iesniegtas lielas prasības, kas pretenzijas pārapdrošināšanas sabiedrībai ir lielas.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPrasmes
Pārapdrošināšanas sabiedrības parasti vēlas, lai darbiniekiem būtu kāda veida pēcvidusskolas izglītība. Tomēr lielākā daļa apmācību, ko pārapdrošināšanas darbinieki saņem, notiek darba vietā, lai gan daži darbinieki tiek nosūtīti uz ārējām iestādēm, lai saņemtu apmācību. Matemātikas spējas un datora piemērotība palielinās vērtību, ko pārapdrošināšanas amatpersona nodod savam uzņēmumam. Tiem, kas strādā ar klientiem, ir nepieciešamas labas personības un komunikācijas prasmes, lai veiksmīgi paziņotu pārapdrošināšanas plānu specifiku.
Outlook
Saskaņā ar Darba statistikas biroja (BLS) sniegto informāciju par pārapdrošināšanas darbinieku nepieciešamību pieaugs par 3 procentiem no 2008. un 2018. gada. Nozares konsolidācija novērš liekās darbavietas un tehnoloģiskie sasniegumi, piemēram, internets, ļauj klientiem pašiem izvēlēties pārapdrošināšanas plānus. Tehnoloģija arī padara pārapdrošināšanas darbiniekus produktīvākus. Riska izplatīšana lielākam klientu skaitam samazinās arī nepieciešamību apdrošināšanas sabiedrībām iegūt pārapdrošināšanu.
Ieņēmumi
Saskaņā ar tiešsaistes darba vietni SimplyHired, 2014. gadā, pārapdrošināšanas darbinieki nopelnīja vidēji 82 000 ASV dolāru. Dažās ģeogrāfiskajās teritorijās, piemēram, Ņujorkā, algas bija augstākas, kur vidējais pārapdrošināšanas ierēdnis ieguva $ 96,000.
