Mazie uzņēmumi, kas pieņem darbā, bet kuriem nav cilvēkresursu personāla, var vēlēties apskatīt darbam piemērotu SaaS programmatūru, kas automatizē darbā pieņemšanas procesu, sākot no darba nosūtīšanas līdz kandidātu pieņemšanai darbā.
Strādājošs ir veids, kā ātri ievietot darba vietu uzņēmuma firmas darba lapā un pārraidīt to lielam skaitam darba vietu ar vienu klikšķi.
Kad kandidāti aizpilda pieteikumu, apstrādājamie celiņi tos pārvalda, vada intervijas procesu un vāc analītiskos datus par visu cenu, kas ir daudz mazāka nekā personāla pieņemšana darbā.
$config[code] not foundApstrādājams ir vienlīdz piemērots lietošanai uzņēmumos ar 15-20 darbiniekiem, kas periodiski pieņem darbā pāris darbiniekus, un uzņēmumiem, kuru darbinieku skaits ir līdz 500 darbiniekiem.
Cik darboties spēj automatizēt nomas procesu
Darbojamā „ģēnijs” ir tā automatizētais darbplūsmas process, kas ievērojami samazina nepieciešamību veikt manuālu iejaukšanos. Faktiski, saskaņā ar darboties spējīgo komunikāciju VP, Daniels Howdens, vienīgais nepieciešamais datu ievades ieraksts ir rakstīts darba aprakstam.
„Lielākā daļa mazo uzņēmumu izmanto manuālos procesus darbā, piemēram, e-pastu un izklājlapas, kas var kļūt par murgu, lai to pārvaldītu,” teica Howden. „Darbināms uzdevums ir izmantot lielāko uzņēmumu izmantoto rīku funkcionalitāti un padarīt tos pieejamus mazākiem uzņēmumiem. Ar aptuveni 40 un stundu pavadīt laiku, jūs varat iegūt visu sava uzņēmuma darbā pieņemšanas procesu. "
Darbavietu informācijas panelī uzņēmumi katrā posmā var redzēt pieteikumu iesniedzēju skaitu, sadarboties ar tiem, izmantojot Facebook līdzīgu laika skalu un e-pasta kandidātus, atsevišķi vai lielākoties, kā nepieciešams.
Šajā procesā tiek izmantota piecu posmu „cauruļvadu” pieeja, kas ietver:
- Karjeras lapas izveide jūsu vietnē;
- Pieteikumu iesniedzēju saņemšana;
- Iesniedzēju izsekošana;
- Intervējot kandidātus;
- Procesa uzlabošana, izmantojot analītiskos datus.
Karjeras lapa
Kad esat pierakstījies, ko jūs varat darīt, izmantojot savu LinkedIn vai Google profilu, darbspējīgs piedāvā jums lapu ar trim iespējām: izveidojiet darbu, uzaiciniet cilvēkus uz savu komandu un izveidojiet karjeras lapu.
Izveidojiet darbu: Noklikšķinot uz pogas “Izveidot jaunu darbu”, jūs nonākat darba apraksta lapā. Ievadiet informāciju par darbu, kas ietver aprakstu, darba prasības, priekšrocības un jebkuru citu būtisku informāciju.
Darbojams nodrošina bibliotēku ar vairāk nekā 300 pielāgojamu darba veidņu izvēli. Atrodiet vispiemērotāko attiecīgo darbu un rediģējiet to atbilstoši. Kad esat pabeidzis, pielāgojiet pieteikuma veidlapu, lai tas atbilstu jūsu tīmekļa vietnes izskats, un pēc tam reklamējiet darba vietu un sociālo mediju pozīciju.
Uzaiciniet cilvēkus uz savu komandu: Izdevīgs ļauj jums uzaicināt neierobežotu skaitu cilvēku, lai pievienotos savai iznomāšanas komandai, tostarp citiem darbiniekiem un ārštata darbiniekiem. Komandas biedri var atstāt piezīmes, komentārus un novērtējumus, kurus sistēma saglabā kandidāta grafikā.
Izveidojiet karjeras lapu: Noklikšķiniet uz pogas “Izveidot karjeras lapu”, lai izveidotu lapu, kurā ir jūsu uzņēmuma profils un visi darba piedāvājumi.
Jūs varat ievietot sava uzņēmuma logotipu un citus attēlus, lai personalizētu lapu, un, ja vēlaties, pievienojiet darblapu cilni savai Facebook lapai. Pievienojot jaunas pozīcijas, gan karjeras lapas, gan darbavietu cilne tiek automātiski atjaunināta.
Saņemt Pretendentus
Izdevīgs ļauj uzņēmumiem nosūtīt 15 darba dēļus ar vienu klikšķi. Tie ietver bezmaksas vietnes, piemēram, patiešām, SimplyHired un Glassdoor, kā arī piemaksas vietas, piemēram, Monster un Career Builder.
Attiecībā uz prēmiju vietām, „Workable” iegādājies darba piedāvājumus bez taras, ar atlaidi un nodod ietaupījumus saviem lietotājiem. Piemēram, Monster sarakstā, kas var iegādāties 375 ASV dolārus, pērkot atsevišķi, samazinās līdz 225 ASV dolāriem, pateicoties lielapjoma pirkuma programmai. Darbīgs arī ļauj uzņēmumiem ievietot darbavietas sociālajos medijos - Facebook, Twitter, Github un Dribbble.
No kandidātvalsts viedokļa, darboties ar „Workable” sistēmu, nevarētu būt vieglāk. Tā ir vienas lappuses lietojumprogramma, un pretendenti pat var pieteikties, izmantojot savu LinkedIn profilu, lai paātrinātu procesu.
Katru dienu jūs saņemat e-pasta ziņojumu ar jauniem pretendentiem. Platforma ir arī ērti pārvietojama, kas nozīmē, ka jūs varat aplūkot, kurš ir pieteicies ceļojuma laikā.
Izsekot pieteikuma iesniedzējiem
Viens no galvenajiem praktiski izmantojamiem ieguvumiem ir tā cauruļvada stila process, kas ļauj pārvietot perspektīvas līdz pat deviņiem posmiem. Tie ir: iegūti, lietoti, daudzsološi, tālruņa ekrāns, novērtējums, intervija, izpildvaras intervija, piedāvājums un pieņemšana darbā. Varat arī pielāgot posmu skaitu, lai labāk atbilstu jūsu procesam.
Visi kandidātu pieteikumi tiek izmantoti darbam un parādās uz to, ko uzņēmums atsaucas kā uz pieteikuma iesniedzēja izsekošanas sistēmu (ATS). Ja pieteikuma iesniedzējs pievieno CV, apstrādājams lasa to un sadala to standartizētos un salīdzināmos datos.
Sistēma arī uzņem kandidātu publiskos profilus un atbilst tiem, lai nodrošinātu 360 grādu skatu. Jūs saņemsiet skaidru priekšstatu par to, kas pretendenti ir vienā lapā un var ātri izsijāties no saraksta, diskvalificējot tos, kuri nav labi saskaņoti ar darbu, un pārvietot kvalificētus kandidātus uz nākamo posmu.
Intervijas kandidāti ar praktisku darbu
Interviju plānošana, iespējams, var būt visnopietnākā īres procesa daļa. Lai to padarītu vieglāku, darbspējīgs ļauj izveidot zvanus vai intervijas ar kandidātiem un uzaicināt komandas locekļus. Tā darbojas arī ar savu e-pasta sistēmu un kalendāru, tāpēc jums nav jāreģistrējas informācijas panelī, lai izsekotu un koordinētu vairākas intervijas.
Izsekojamās atsauksmes un piezīmes padara sagatavošanu intervijām vienkāršu un vienkāršu. Jūs varat redzēt visas iepriekšējās mijiedarbības ar kandidātiem, kā arī to sociālo mediju profilus, atsākt un sazināties laika skalā.
Kandidātu skrīninga testi vai uzdevumi, kā arī jūsu komandas atgriezeniskā saite ir izvietoti vienā un tajā pašā vietā kopā ar jebkādiem turpmākiem pasākumiem pēc pirmās intervijas.
Ziņošana un Analytics
Darbojamie ziņošanas un analītikas dati sniedz jums pārskatu par progresu, kas saistīts ar atvērtām un slēgtām darba vietām, izsekošanu, no kurienes ieradās vislielākie kandidāti, un par to, kuras darba grupas sniedz naudas vērtību. Filtri nošķir un eksportē datus dažādos formātos, ieskaitot.CSV.
Ziņošanas komponents atbilst „Equal Employment Opportunity” Komisijas likumiem un Federālo līgumu atbilstības programmu noteikumiem, automātiski apkopojot nomas datus un sagatavojot atbilstošus ziņojumus.
Secinājums
Darbojams, kas ļauj viegli pārvaldīt jebkuru lietojumprogrammu apjomu, nodrošina standartizētu procesu, kas mazajiem uzņēmumiem citādi trūkst, un to dara par cenām ($ 39 mēnesī), ko var atļauties maziem uzņēmumiem.
Attēls: apstrādājams
