Tāda paša amata darba apraksti atšķiras atkarībā no tā, kāda veida darbu jūs meklējat tagad. Piesakoties līdzīgam darbam, jūs vēlaties izcelt savu pieredzi un uzlabojumus, ko veicāt vecajā pozīcijā. Ja jūs vēlaties pāriet karjerā, jūs vēlaties uzsvērt darba pienākumus, kas ir pārnesami vai ilustrē prasmes, kas būs noderīgas jūsu jaunajā jomā.
Rīcības vārdi
Neatkarīgi no tā, kādu formātu izmantojat, lai rakstītu savu darba aprakstu, sāciet katru paziņojumu ar darbības vārdu. "Excellence in Business Communication" eksperti, ko izmanto koledžas biznesa studentu mācību grāmata, saka, ka jums jāizvairās no frāžu sākšanas ar I. kalpot, atrisināt, mange, korekti, sēdus, radīt un vienkāršot.
Rādīt piemērus
Tā vietā, lai vienkārši norādītu katru dienu veiktos uzdevumus, parādiet, kā šie uzdevumi jūsu darba devējam radīja darba apraksta rakstīšanas laikā. Izveidojiet savu paziņojumu mērķi. Izmantojiet numurus, nevis vispārīgus, vispārīgus paziņojumus. Piemēram, ja jūs palīdzēja izveidot jaunu procesu, kurā viesi var sēdēt, lai saīsinātu laiku, kad klienti gaidīja tabulu, un norādiet precīzu labumu. Varbūt šis jaunais process saīsināja gaidīšanas laiku par 25 procentiem. Izmantojiet šos faktus un skaitļus.
Pirmais piemērs
Lūk, atsākt darba aprakstu, kas piemērots viesmīlim, kurš meklē līdzīgu darbu ar paralēliem pienākumiem.
Apkalpoja klientu maltītes, saglabājot augstus restorāna klientu apkalpošanas standartus. Atrisināt klientu sūdzības, uzklausot viņu bažas un darot visu iespējamo, lai labotu situāciju. Izveidotas attiecības ar pastāvīgajiem klientiem, mācoties un atceroties viņu vēlmes. Atlasītie sasniegumi: 2008. gada jūnijā un 2009. gada oktobrī uzvarēja uzņēmuma mēneša balva.
Otrais piemērs
Lūk, piemērs, kas labi darbojas viesmīlētājam, kurš vēlas uzlabot savu karjeru. Tas ir arī piemērots kandidātam, kas meklē vadības pozīciju restorānu nozarē.
Palīdzot restorāna vadītājam, izveidojiet iknedēļas darba grafiku. Ja nepieciešams, aizpildīts uzņēmuma uzraudzītājiem. Sēžot viesus un pasniedzot klientus restorāna rosīgās pusdienas laikā. Atlasītie sasniegumi: Īstenota jauna plānošanas sistēma, kas samazina norēķināto darbinieku stundas par 20 procentiem, vienlaikus uzlabojot klientu apmierinātības līmeni. Sadarbojās ar uzņēmuma vadītājiem, lai izveidotu darbinieku stimulu programmu, kas palielināja darbinieku produktivitāti par 15 procentiem.
Trešais piemērs
Šeit ir piemērs, kā darba meklētāji vēlas mainīt karjeras iespējas.
Daudzu uzdevumu veikšana, apmeklējot viesus, kad viņi ieradās, apkalpo sēdus klientus un darbojas kā kasieris izejošajiem klientiem. Uzlabotas saziņas prasmes, atrisinot klientu sūdzības un radot abpusēji izdevīgus risinājumus viņu problēmām. Apkopoja piecas galda biļetes stundā vidēji. Ir iemācījušies attīstīties strauji attīstītā darba vidē.
