Pārdošanas vadītājam ir svarīgs uzdevums: veicināt labu darba vidi, kur citiem zemāk esošajiem darbiniekiem tiks nodrošināta vislielākā iespēja uzplaukt. Pārdošanas menedžeriem vajadzētu būt pieredzējušiem pārdošanas vadības jautājumos, un tiem vajadzētu būt arī pierādītiem līderiem un spējai vadīt pārdošanas komandu. Pārdošanas vadītājiem ir daudzi pienākumi, un, pēc Indeed.com domām, vidējā alga ir aptuveni 50 000 ASV dolāru gadā.
$config[code] not foundPersonāls un atbalsta komandu
Pārdošanas menedžeri ir atbildīgi par pārdošanas komandas personālu un to vadīšanu visos uzņēmuma aspektos. Tās nodrošina vadošo lomu pārdošanas komandā, jo tās strādā kopā, lai panāktu maksimālu peļņu un izaugsmi saviem pārdošanas uzņēmumiem.
Liela daļa no pārdošanas vadītāju ikdienas pienākumiem ietver produktu vai pakalpojumu izplatīšanas vadīšanu klientiem. Lai to izdarītu, viņi ir atbildīgi par pārdošanas teritoriju piešķiršanu tirdzniecības pārstāvjiem un vadītājiem, izvirzīto pārdošanas mērķu izvirzīšanu un apmācību programmu izveidi, lai tirdzniecības pārstāvji būtu izglītoti un pieredzējuši viņu darba vietās.
Pārdošanas vadītāji atbalsta tirdzniecības pārstāvjus, konsultējot tos par pārdošanas rezultātiem un to, kā viņi var uzlabot savu sniegumu.
Izstrādā pārdošanas aktivitātes un koordinē pētniecību
Liela pārdošanas vadītāju atbildība ir attīstīt pārdošanas aktivitātes un pārliecināties, ka tās tiek veiktas tādā veidā, kādā tās ir paredzētas un saskaņā ar uzņēmuma standartiem.
Pārdošanas vadītāji ir atbildīgi arī par tirgus izpētes koordinēšanu savā uzņēmumā, kā arī mārketinga stratēģiju koordinēšanu, reklāmas, reklāmas, pārdošanas, cenu noteikšanas un produktu izstrādi, kā arī sabiedrisko attiecību pasākumu izstrādi un tirdzniecību.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIzstrādā biznesa plānus, veic pārskatus un saglabā ierakstus
Biznesa plānu un pārdošanas stratēģiju izstrāde ir divi citi pārdošanas vadītāja pienākumi. Pārdošanas menedžeriem ir jāizstrādā šie plāni un stratēģijas, lai viņi varētu sasniegt uzņēmuma pārdošanas mērķus.
Pārdošanas vadītāji regulāri veic vienreizēju pārskatīšanu ar pārdošanas vadītājiem, lai uzturētu sakaru līnijas atvērtas un veidotu vēl efektīvāku saziņu. Veicot šos regulāros pārskatus, pārdošanas vadītāji palīdz saprast citu pārdošanas darbinieku apmācību un attīstības vajadzības un veikt nepieciešamās izmaiņas.
Pārdošanas vadītāji precīzi apkopo pārdošanas, budžeta, cenu un darbības pārskatu ierakstus un pēc iespējas atjaunina šos ierakstus. Viņi arī pārliecinās, ka visi izdevumi atbilst budžeta vadlīnijām saskaņā ar uzņēmuma politiku.
